武汉市青山区国税局待遇(武汉市青山区国税局局长)

国税局在很多人眼中是“金饭碗”，也是每年公务员考试竞争最激烈的热门岗位。可是，江苏连云港市灌云县国税局不少干部职工，心里却窝了一团火，觉得“收入低”、“工资结构不透明”。11月21日上午，一些干部职工集结在灌云县国税局大院内，拉起横幅，要求“公开公正”，“反对愚弄”。（人民网2014年11月24日）

见过农民聚众闹事的，见过工人罢工、教师罢课的，就没见过公职人员集体聚众抗议的。根据媒体报道资料显示，国税干部抗议的起因缘于今年10月连云港国税局此次规范全市国税系统公务员的津补贴，拉大了市与县之间收入差距，灌云县国税局干部职工嫌工资低，“一些奖金、津贴就不发了，去年拿了十万，今年可能就五六万、六七万元了。市国税局科员一年去年17万左右，如今可能没减少，或减少地没这么多，这就让大家流汗又流泪，都是干一样的活。我们要求不高，希望能同工同酬”。尽管公务员拉横幅维权，略显不理智，方法有点过激，有损于干部形象，但因何会出现这样的情况，值得我们深思。一方面说明公务员维权意识强，另一方面也折射出了公务员的收入不均的现实问题。

近年来，基层公务员工资偏低已成为社会的共识，基层公务员要求涨薪的声音是一浪盖过一浪。近日，有北京的基层公务员曝出月薪5000元都不到，养娃都困难，引起了广大基层公务员的共鸣。

笔者问的是，灌云县国税局年薪六七万元，这样的工资待遇还低吗？有许多网友吐槽，县国税局干部去年年薪10万，市级的达到年薪17万，好有钱啊！县级与市局的收入差距拉大，通过调整后，县局的收入缩水了三四万，而市级的没受影响，这才是他们抗议的真正原因。

局级他们好让人羡慕了。在我国的西部地区，公务员月工资平均水平也就3000元左右，职位低、工龄短的基层公务员普遍在2000多元，除去各种保险、公积金等，收入更低。与大家一样，没有隐形福利，也没有灰色收入，同样要考虑恋爱结婚买房生子等问题，“月光族”和“啃老族”已屡见不鲜。这些西部偏远地区的基层公务员尽管工资低，工作条件艰苦，却承载着基层大量的工作任务和压力，心里有怨气也只能口头报怨或者隐藏在心头。年薪六七的国税局公务员可以拉横幅要求涨薪，他们岂不是要组织聚集到大街上游行维权了？

近日，“适当提高基层干部待遇”又被写入了中办文件，这又让广大的基层公务员看到了涨薪的希望。笔者认为，这不应该是简单的涨薪，要切实解决当前公务员收入差距大、工资结构不合理、财产收入不透明、公务员考核不科学等问题。为此，国家应该从顶层设计，推进公务员薪酬制度改革，推进建立公务员科学合理的考核制度和收入增长机制，调整不合理的工资结构，缩小地区之间、行业之间、职位级别之间的收入差距，增加基层公务员待遇，并积极推进公务员的收入申报和公示制度，真正实现阳光透明，减少腐败问题，提升公务员的工作效率。这样，公务员工资在规范的法治轨道下运行，该涨就涨，群众自然不会说三道四。