团体意外险可以税前扣除吗 2019(团体意外险可以税前扣除吗2019)

电梯维保企业作为责任主体，肯定要考虑万一员工发生意外后的赔偿问题。我们常见的有团体意外险，也有雇主责任险，电梯维保企业应该选哪个好呢？

虽然二者都能给企业员工提供经济上的保障，其实这两者有着本质的区别。今天，嗯呐工匠就和大家详细分析一下。注意！本篇全是干货哦！

01什么是雇主责任险？

指以雇主责任为承保风险的责任保险。

雇主责任险承保被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。

02什么是团体意外险？

是指用一张总括的保险单对一个团体的成员提供人身保险保障的保险。

团体人身意外伤害保险是保障被保险人因意外伤害事故导致死亡或残疾的保险。

03工伤保险vs雇主责任险vs团体意外险对比

04赔偿依据不同

雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，只有在根据法律或雇佣合同雇主应对雇员承担经济赔偿责任时，保险人才负责赔偿。

团体意外伤害保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容。保险人是根据约定的保险金额和被保险人的死亡或伤残程度予以给付。

06法律后果不同

如果雇员在工作中身体受到伤害，雇主对此负有法律责任，则雇主应当赔偿员工的损失。

购买雇主责任保险，把雇主承担有关责任的费用风险转移给保险公司，可以稳定企业经营，保障雇主免受纠纷困扰、支出额外费用，同时也保障了员工的权益。从根本上讲，雇主责任保险保障的是雇主，由保险公司替代雇主向雇员支付赔偿金，使雇主免于向雇员支付赔偿金。赔偿金是付给企业的。

雇主责任险对于企业来讲，肯定能够将损失减到最低。

虽然它的投保保费比团体意外险贵一点，却可以帮助企业转嫁风险、降低经营成本，甚至减少企业陷入诉讼、被罚款或被调高征收工伤保险费率的风险，从另外一个角度讲，最终减轻企业的经济负担。

07是否税前列支

团体意外险，是员工福利支出，不能税前列支。

雇主责任险，可以税前列支。

08方案选择

嗯呐工匠联手中国人保倾情打造了性价比高、保障全、理赔快的雇主险方案，包含电梯维保、电梯安装，保费低至766元，最高赔付120万元！

保险期限：1年

保险范围：中国司法管辖（港澳台除外）

投保年龄：16-65周岁

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嗯呐工匠

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