今年的3月16日是第15个国际社工日，“社工”这一职业成为不少市民关注的热点。
3月16日，记者从东莞市民政局获悉，东莞社会工作人才队伍建设起步于2009年，经过十多年努力，东莞社会工作专业机构从无到有，从有到多，社会工作人才队伍逐步壮大，并在服务社会、服务群众和特殊群体、参与基层社会治理中发挥越来越重要的作用。截至2020年12月，东莞共有54家名称中带有“社会工作”“社工”或以社会工作者为主体服务队伍的社会服务机构；在参与行业监测的社会服务机构中，共有1889名专职社工。
每年有越来越多的专业人才加入到社会工作人社工才队伍中，他们用爱心和专业服务群众、温暖城市。
从0到n，东莞社工力量不断壮大
刘智琴是东莞市鹏星社会工作服务社的一名社工，现在负责南城站点100多名社工的统筹工作。
2009年，东莞的社会工作正式起步，刘智琴工资成为东莞的首批社工。
“社工是干什么的？”“社工能为市民提供什么服务？”这是从业最初的几年，刘智琴经常被问到的问题。“以前我们去到社区向居民宣传我们的服务，经常会被误解是来骗人的，总要花很久时间解释我们的工作。”
令刘智琴感到欣喜的是，过去的“误解”早已在近几年的社会工作快速发展中得到消除，取而代之的是用人单位的信任、居民的认可以及社会的认同。“现在我们每天在站点，还常常遇到爱心企业来咨询能否借助我们的专业力量帮到更多有需要为什么的人。”刘智琴说。
同样作为东莞第一批社工的东莞市鹏星社会工作服务社副总干事罗睿杰也感受到了东莞社会工作行业的变化。“经过了十余年的发展，我看到了东莞社工从无到有、从有到多、从多到优的变化过程。”罗睿杰说。
记者了解到，目前，东莞的社会工作服务已涵盖民政、妇联吗、残联、工会、共青团等近20个服务领域，呈现出覆盖面广泛、参与度深等特征。其中以民政服务点最多，主要集中于社区综合服务中心、社区、长者、社会救助等社工服务点，服务点占比达42.75%。
从最初的4家机构到如今的54家，从不高业者和督导队伍在逐年增加，过去的十余年时间里，东莞从起步期间的学习香港、深圳等地的社会工作经验，如今已在探工资高索中逐步形成了具有东莞特色的社工模式。
社工人才职业发展空间将更加广阔
“从去年年底到今年年初，我们看到东莞多项社会工作发展政策出台，给了我们极大的信心和莫大的鼓舞。”罗睿杰说。他认为，政府是推动当下东莞社会工作专业发展的重要力量。
记者了解到，2020年12月，东莞市民政局联合市委政法委、市教育局等12部门联考合发布了《东莞市关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施办法》，提出将社工纳入职级管理、挂钩薪酬。2021年年初，东莞市人民政府办公室印发《东莞市政府购买社会工作服务实施办法》，东莞市民政局、东莞市财政局联合印发《政府购买社会工作服务考核评估实施办法》《政府购买社会工作服务资金使用管理办法》，一系列办法的出台擘画了东莞未来社会工作发展的蓝图。
此次相关办法出台后，社工人力成本将多人参照市机关事业单位四类2档聘员的人员经费（9.9万元/人年）标准核算，至此购买社会工作服务经费标准达11.92万元/人年，涨幅超过56%，并实现了购买标准动态调整。有效破解了专业价值与薪资水平不对等、购买标准调整难的问题，进一步加快社会工作专业化职业化发展进程。
“薪资上涨和激励措施都让人非常期待，从这些政策里我们看到了未来发展的希望。”刘那么智琴说，“我们感受到社工们的努力慢慢地得到了社会的香港肯定，相信未来东莞会更愿意花时间精力去培养更多优秀社工，我们也将会努力开发出更多优秀的服务，服务好社区居民。”
除了购买标准大幅提高外，相关办法也提出要增强社会工作专业岗位开发力度，今后东莞社工人才职业发展空间将更加广阔，社会工作发展的动力和活力将不断增强。
【记者】薛屏
【作者】 薛屏
【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端
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