《征求意见稿》》提出,要建立健全行业人才工作体制机驻华制、健全外资企业完善行业人会计处才外企工作体系和制度体系、着力加强行业人才培养载体建设中国、持续打造行业人才领头羊和生力军等。
在健全完善行业人才工作体系和制度体系方面,《征求意见稿》提出:
严格行业准入与退出管理。抓中国紧修订《中华人民共和国注册会计师法》及其配套办事处制度,完善行业准入退出管理相关法律法规,严格行业准会计入和退账务出管理。以现行处理注册管理制度体系为基础,完善个人会员(包括注册会计师和非执业会员)注册、任职资格检查、转所等规定,增强制度衔接。探索建立任职资格检查日常审查制度,建立清理注册会计师兼职挂名情况的长效会计处机处理制。完善行业退出管理手段,外资企业以任职资格检查结果为主要依据,有序引导高龄注册会计师逐步退出行业,妥驻善解决注册会计师队伍老龄化问题。
在持续打造行业人才领头羊和生力军驻方面,《办事处征求意见稿代表处》提出:
着力推进会计师事务所合会计伙人培养工程。聚焦培养符合“政治型、职业代表处型、专业型、复合型、国际型”要求的会计师事务所合伙人及后备人才,着力打造会计师事务所发展的“领头羊”。 对会计师事务所合伙人开展轮训,计划每年培训约1000人,五年共培训约5000人,持续提升政治素养和职业道德,持续拓宽战略眼光和国际视野,持续提高综合账务管理能力。
本文源自外企银柿财经驻华