灵活用工平台注意事项(灵活用工平台如何办理)

不管你的企业现在有没有用灵活用工渠道，将来会不会用。今后有可能会碰到相关的的问题，或许需求灵活用工方式的，能够一起来看一下。

当时大部分企业，特别是中小型企业在申报企业社保这块是不正规的，咱们都是以最低基数来缴纳的，以平均薪酬的60%这种最低的申报这个企业社保。其实问题比较大，现在由于个税体系跟电子税务局两个体系没有比对，所以还没有严查，政府方面也承许诺了，社保问题不追究曾经的历史责任，新方针履行今后，就必须依照新的方针来履行就能够了。现在不严咱们仍是能够按最低基数来申报，问题也不大，所以企业最好仍是要事前谋划。

灵活用工相当所以把用工企业和职工的这个联系给转变了。企业、灵活用工渠道、职工，企业把用工的作业或许事务总包给灵活用工渠道，灵活用工渠道再把这个事务分包给职工，这儿说的总包和分包，它有相关合同和格局，符合税法，符合劳作法等等，相关渠道已经有专业的人把版别弄好了，你只管签字就能够了，这个问题都不是很大，然后渠道跟职工之间，也有一个固定的版别，也要签定一个相关的合同。企业、灵工渠道、职工联系确认下来之后，职工再去完结这部分分包的作业，然后企业对他进行考核，完结了之后再进行准时、按次、按期的付出给灵活用工渠道，灵活用工渠道收到企业付出的款项之后，扣除相关的税款和服务费，再把剩余的付出给职工，这是一个正常的事务流和资金流。

企业在选折灵活用工渠道的时分必定要注意这个几个环节：

第一,企业付出款项给渠道，有没有想过有的渠道不正规，他把你钱收了却跑路了，或许是他自己由于什么问题被税务查了，刚好你运气欠好，他开不出来发票了！所以要找一些大渠道合作，渠道在方针的兑现这块有确保！

第二，市面上渠道鱼龙混杂，渠道收到钱后能不能及时付出给职工，这儿就会有个危险，渠道上要有秒付的功能。企业把钱付出给渠道了，渠道必须是下发秒到职工的账号。咱们只需一点击下发，输入暗码立马就到账职工。假如没有这个功能的这个渠道，我建议你不要选，这是比较重要的一个点。不能秒到为什么会存在问题？咱们想想看，假如说渠道没有这个功能。渠道的事务量比较大的情况下，有1万人或许10万人，渠道随意找个理由拖你两个星期三个星期很正常，这样职工要隔很长时刻才干收收到这笔款。企业已经很早就付出给渠道了，渠道拖两三个星期才付出给职工。而且你跟他纠结或许跟他纠缠，他都是有合适的理由的。那么这两三个星期就存在危险~渠道会不会倒闭，会不会跑路，资金在这两三个星期就被他占用了，假如你有10万个职工，一个人好几千人，好几亿现金被他占用了！这便是危险！所以说咱们必定要挑选大的有实力背景的渠道！

第三，方才前面讲渠道的这个资金沉积也是个问题。但是这个资金沉积还有别的一个问题，比方说当这个渠道挂靠的这个职工的数量到达必定级数，1万10万的时分。有那么人有百分之多少的比例的人，1%或许0.1%他的银行卡有时会时不时出问题。他的卡有问题，钱就付出不过去。比方说10万个人傍边有100个人，钱是打不了退回来了。假如没有付出成功，这笔钱必须要退回来。当月必须退回来，财务人员必定要记载清楚，一个月1个月结算清楚。下一次又要再发再充值。

第四，假如企业职工数量比较多，哪怕比较少都不建议你只选一个渠道。比方说你只选了一个渠道，那万一这个渠道出问题，所以企业为了规避危险多选几个渠道仍是比较重要的。

第五，渠道要承当什么税收，渠道要开票给企业，渠道要交增值税，打个比方6个点增值税，还有增值税的附加税0.72，这儿就要6.72。还有渠道要帮这个职工代扣代缴个税。一般来说最低0.5，根本在0.5到1.5之间。咱们算0.5加上前面的6.72便是7.22（为了好算四舍五入了），实践他的他要承当这个税收7，当然渠道的服务费这儿还没有算（场地租金、职工薪酬。广告费等等）。比方说企业付出给灵活用工渠道107元，渠道扣除增值税和附加税7元之后付出职工100块钱。这儿有个危险点便是渠道代扣了个税，但是假如他没有给职工申报个税，渠道放到自己口袋里了，这便是一个危险！所以说企业要取及时获得职工申报了个税的扣税凭证，这也是一个很重要的一个点！

这么多危险咱们都搞不清楚了！如何挑选很头痛，是不是？有没有一个好的办法能够把这个危险悉数规避掉！

税筹星是一家全流程灵活用工服务渠道，根据强壮的归纳实力，积极探索灵活用工职业开展，专注于新经济、新业态，不断加大技能投入优化灵活用工事务板块，为企业用户和个人用户供给更全面的灵活用工服务，致力于成为更放心的灵活用工引领者。

与以往人们所知道通用型企业服务渠道或许互联网渠道承当灵工人员的薪酬结算方式不同，税筹星渠道作为“灵工经济”年代专业服务商，有独特的特点更能够将灵活新型劳资合作联系制度化、规范化，具体表现为：

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假如企业负责人和人力资源部分能够从经营的角度去思考，灵活用工便是一种柔性的快速响应，一起是合适不同人群的配置方式。未来已来，危机已至，唯有拥抱变化，方可拥有未来。