以会代学。积 极宣传发动，层层部署推进，局领导凡会必讲，要求干部职工树立爱岗敬业、岗位成才的目标，在学中练，练中学，勤学苦练，比学赶超。明确练兵比武结果与绩效 管理、评先评优、外出培训等工作有机结合；中层干部结合各自岗位特点，开展会前学法讲法，业务骨干讲学，进行政策解读；骨干人才针对基层业务培训需求，以 会代训，通过开展各类政策法规和税收业务学习辅导，解析工作重点、难点问题。
以讲促学。利 用新媒体技术，通过每日一讲、案例分析等形式，强化干部职工通用能力知识、税收业务知识的储备。开展营改增、绩效管理专题业务操作培训，针对工作存在的薄 弱环节和突出问题，细化讲解操作程序、步骤，做到层层突破，从点到面、从理论到实务全覆盖，因岗设练，既推动各项业务工作有效开展，又提升干部业务能力水 平。（牛永杰）
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