缴纳个税人群比例(缴纳个税人数占比)

简单的说五险一金是我们人群收入的一部分，算在工资里，真真到手的工资有128%左右。。

很多人会反问，劳工合同上签了月薪10000元，扣掉五险一金和个税，到手不到最多7500元，那2500元都被“吞”掉了，怎么能说是收入的一部分？

精英菌告诉你，实际上你到手的总收入应该在12857元左右，你信不信？

简单的说，10个税000元月薪的员工每月的用工成本远远不只是10000元，因为劳动法有明确规定，企业必须给员工缴纳保险，每个月缴纳占比的五险一金有你自己缴纳的部分也有企业缴纳的部分。

企业需要另外缴纳近34%比例保险及公积金，比例如下如下：养老保险（企业缴纳12%，个人缴纳8%）、医疗保险（企业缴纳8%，个人缴纳2%）、工伤保险（企业缴纳0.3%，个人为0）、失业保险（企业缴纳1%，个人缴纳人数为0.2%），生育保险(企业缴纳0.8%，个人缴纳为0)；公积金（1人群2%）。

你知道么？这里面除了生育险和工伤险无法直接计算之外，其他的大多数费用最终都会以不同的方式返还给员工个人。

所以12857元是分三种方式计算：

1、到手现比例金公式：

10000-10000*10.2%（个人缴纳部分保险）-10000*12%（个人缴纳住房公积金）-个税占比（按起征点3500元计算，超过起征点的部分扣税323元）=7457元。

2、到手保险公式人数（企业和个人缴纳的保险）：

10000*（12% 8% 8% 2%）=3000元

只要交够15年，养老保险会在你几十年退休之后成为你的养老金，按缴纳月返回给你；而医疗保险费则会存在你的医保卡里，在你因伤因病个税看医生的时候，直接从医保卡里扣钱，包括家人生病也可以使用哦，另外医保卡还能有政府统筹掉部分医疗费（在统筹范围内的药品和检查都有较大比例的优惠哦）；

3、公积金收入公式（企业及个人缴纳部分）：

10000*（12% 12%）=2400元

这部分收入会在在你购房、租缴纳房、装修房子的时候可以提取，一般最少每半比例年提取一次。

这些都算是你的收入，因为这份工作获得的收入。