算年终奖个税扣除保险费吗(年终奖扣税标准)

多数和去年持平甚至下降，寿险公司员工更满意

春节临近，比放假更令人期待的就是年终奖。近日，智联招聘发布了《2021年白领年终奖调查报告》，该报告显示，金融行业48.3%的白领可以拿到年终奖，仅次于54.9%的能源行业。

超2/3的受访者表示，公司算已经发放了年终奖，到手的年终奖和上一年基本持平，也有部分保险打工人表示自己的年终奖“缩水了”。当被问及年终奖是否符合心理预期时，受访者普遍认为，2021年公司的经营情况甚至不如往年，年终奖没有涨也在意料之中。

首都经贸大学保险系副主任李文中指出，2021年保险公司年终奖不如上一年是意料之中的，毕竟2021年保险行业步入调整周期，业务发展保险费与营利水平明显不如上一年。

保险打扣税工人的年保险费终奖会受到许多不确定因素的影响。某中小寿险公司精算部门员工表示：“公司2021年新出的一款增额终身寿产吗品市场反响不错，导致公司的新单保费超过了预期，年终奖是每人一个季度标准的工资，公司并没有因为我入职不满一年就不给年终奖，我非常满意。”

当然，“人类的悲喜并不相通”，某标准财险公司内勤人员则表示扣除：“公司的一个大客户受台风‘烟花年终奖’影响受灾严重，公司对该客户的赔付额已经达到了上亿元，公司2021年的净利润可能会由盈转亏，到现在公司都没有说关于年终奖个税的事情，大概是不会发了。”

不过，综合来看，寿险公司的年终奖普算遍优于财产险公司。多位财产险公司员工均表示对年终奖不满意甚至直言没有年终奖。某头部财险公司技术部部门经理告诉北京商报记者，入个税职时人事承诺，年终奖为3-6个月工资，最少也有3个月，可实际到手只有1个月工资。他直言，“我已经在写简历，准备换行了，保险公司的待遇是不用盼着了” 。

年终奖并非“大锅饭”，业绩好才是“真的好”

可以看出，不同保险打扣税工人的年终奖差别不小，有人欢喜有人愁。那么，年终奖是怎么计算的呢？什么样的年终奖才是合理的呢？

2021年6月银保监会发布的《银行保险机构公司治理准则》明确指出，银行保险机构可以根据国家有关规定，建立市场化的中长期激励机制，不断优化薪酬结构。并鼓励银行保险机构依法合规探索多种非物质激励方式。同时，《银行保险机构公司治理准则》要求银行保险机构按照收益与风险兼顾、长期与短期激励并重的原则建立绩效考核机制，并要求指标科学完备、流程清晰规范。

李文中表示，各家公司年终奖发放年终奖的依据各有不同，一般来说国有（控股）公司相对保守。那些能够发放较多年终奖的公司吗在发放时也是综合考虑公司、部门和个人的业绩。

谈及年终奖数额时，该负责人表示，小部分基层员工拿到的年终奖是几万元，而1万元以下年终奖的情况比比皆是。