社会保险费有效期(缴纳社会保险费期限)

下面我就举几个大家经常会信以为真的例子，供大家参考。

第一，重复参保可以重复享受待遇。

小张在老家办理城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险，然后小张到广东打工，打工的单位又为小张办理职工社保。按照小张的想法，自己在老家有了居民养老保险，还有居民医疗保险，在广东还有职工养老保险，职工医疗保险，今后不但在退休时能领取两份养老金，生病住院了还有可以两个地方报销，这样自己就不用再掏医疗费用了，哈哈，多安逸啊。

但是小张的美梦能成真吗？当然是不能的。还是那句老话重复参保不能重复享受待遇。先拿养老保险来说，小张虽然同时缴纳了城乡居民养老保险和城镇职工养老保险，但是按照社保制度的规定，同一个人只能享受一份养老保险待遇，如果重复享受养老保险待遇，这肯定是违法的；从医疗保险来说，由于现在住院看病都是在医院实时结算的，住院资料也只有一套，所以要两地报销肯定是难上加难。

那么遇到这种情况该怎么办呢？如果职工养老保险和居民养老保险都缴满了15年的，由于职工养老保险的待遇要高于城乡居民养老保险的退休待遇，在按照城镇职工养老保险办理退休手续之时，可以申请转移衔接，将城乡居民养老保险的个人账户资金转入职工养老保险个人账户，增加个人账户资金总额，这样也可以增加个人账户养老金；对于不能转入的地区可以作为退费处理；医疗保险部分对于已经缴纳的部分由于已经过了时效性，这是不能退保的，唯一的处理方式就是在缴纳职工医疗保险时停缴居民医疗保险，或是在有效期内办理退保。

第二，个人缴纳的社保可以随时退费。

对于很多外出务工的人员，由于在用人单位上班时，用人单位为其缴纳了社保，但是几年以后离职了，回老家了，回老家后由于经济条件限制不能继续缴纳了，因此想退钱，回老家给儿子做学费；还有的灵活就业人员，自己交了几年的职工养老保险，但是随着缴费基数的提高，自己感觉经济压力大了，不想继续交了，也想办理退保，以减轻自己的经济压力。但按照社保法的规定，个人账户是不能提前支取的，退保并不是那么容易的。只有这么几种情况可以退保。一是达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年，自己既不愿意继续缴纳，也不愿意转入城乡居民养老保险的，可以申请将个人账户资金一次性退还；二是属于多地重复缴纳，而且不能转移接续的部分，可以申请对重复缴纳的部分进行退保；三是已经办理了退休，但返聘单位继续为自己缴纳的社保，这是可以申请退保的。

第三，个人档案没有转移到本单位不缴纳社保。

部分用人单位由于不少大学毕业生刚入职，或是原来在其他单位通过辞职或是调动等形式到了新的用人单位，新的用人单位以新员工个人档案没有转入本单位为由，不为新员工办理社保的缴纳，其实这也是一种谣言，是用人单位不为新员工办理的社保的一种借口。按照社保法的规定，新员工入职后的社保，是由用人单位自行申报，按时足额缴纳社会保险，非因不可抗力的事项等不得拒缴、缓交和减免。由此可见，只要用人单位签订了劳动合同，建立了劳动关系，用人单位为员工按时足额缴纳社保就是履行自身的责任和义务，和档案是否转入用人单位这是没有关系的。