4月25日，河北廊坊与北京大兴两地税务部门共同举办的“惠风和畅-我为纳税人缴费人办实事主题快闪展”亮相北京大兴国际机场，通过展区陈列、直播推介、智能互动等线上“非接触式”与线下“沉浸体验”相融合的形式，宣传《关于进一步深化税收征管改革的意见》。
石家庄市桥西区税务局工作人员受理远程问办业务。 刘军摄
2020年全省税务系统业务比武展示，信息安全、进出口税收管理两个专业岗位共579名税务干部参加。 张庆摄
根据《河北省税务系统建设高素质专业化税务干部队伍第一阶段(2020-2022年)工作实施方案》，到2022年底，全省税务系统要实现领导班子和干部队伍结构明显优化、整体素质大幅提升。为此，全省税务系统大力加强各类人才培养，提升人才比例，优化人才结构，完善人才激励机制，激发干部队伍活力。
——广泛培养各业务领域的岗位技能型人才，到2022年底，实现技能型人才规模明显扩大、占比提高。
——持续推进“3613”人才培养计划。2022年底前，省局层面新增300名高端人才、600名专业骨干，市局层面新增1000名高端人才、3000名岗位能手。
——积极开展青年才俊选拔培养工作，构建上下联动、协调配合的培养工作机制，储备人才资源，提高培养质量。
——支持符合条件的税务干部通过考试考核进入总局领军人才队伍，鼓励广大干部参加注册会计师、律师、税务师“三师”及相关专业资格和学历提升考试。
培养一支真懂法、善用法的高素质专业化税务法律人才队伍，是不断提升税务执法规范性和精确度的重要保障。在河北省司法厅的支持下，河北省税务局和河北省律师协会自2019年12月起，实施联合培养公职律师专职律师计划。计划实施一年多来，全省税务系统共有38名公职律师到律师事务所挂职锻炼，法律实务能力和诉讼经验显著提升。
张秋林是第一批走进律师事务所脱产锻炼的税务公职律师之一，在结束了半年的实践锻炼后，他写下了自己的感悟：“在大学和研究生阶段，我有过7年系统的法律学习经历。半年的挂职锻炼，让我对现阶段法律体系和法治社会有了更深刻的认识，法律实务能力得以提升。”几个月后，这位踌躇满志的公职律师被任命为河北省税务局非税收入处副处长，职业生涯翻开新篇章。
在2020年全国税务系统大比武中，河北税务代表队荣获团体总成绩第2名，较前一年第3名更进一步，进出口税收岗位个人成绩荣获提升级第1名，网络安全岗位大比武获团体第3名。参加总局“三比一展”兼职师资比武荣获第1名。
在河北省委网信办组织的“冀信2020”网络安全预选赛中，省税务局包揽了党政机关组前6名。在各市网信部门组织的“冀信2020”地区赛中，5支税务系统参赛队伍均以全市第一的成绩进入决赛，邯郸、秦皇岛、邢台分别包揽赛区前5、前3和前2名。
秦皇岛市税务局实施青年干部培养“繁星计划”，推进了干部业务能力的大幅提升。6人入选省局信息技术高端人才。
河北省税务局党委书记、局长卢自强表示，实施“双轮驱动”是省局党委落实《意见》的重要战略举措。高专队伍建设和智慧税务建设是一体之两翼、驱动之双轮，高专队伍建设为智慧税务建设提供人才保障，智慧税务建设为高专队伍建设提供带动引领，两者协调一致、齐头并进，才能真正落实好征管改革的各项任务，才能更好发挥税收在国家治理体系中的基础性、支柱性、保障性作用。
