公司只交了15年社保(公司交15年社保和个人交15年)

最近，有网友提出：由于公司近年来效益都不好，并没有每年给职工涨工资，而社保缴费额度却都在每年上涨，这样职工的收入是越来越少，所以，社保只要缴满15年就可以领取一份养老金了，再多交也没有什么必要。

而专家则认为，社保交满15年只能说明你可以领取一份养老金了，但是这份养老金的收入十分微薄，像有些地方的退休人员之前只交了15年养老保险就停了，就只能领取每月1000多元的退休金，这点钱很和难维持退休生活。

其实，专家的话还是很有道理的，现在公司不仅仅是部分社保已交满15年的人员选择停交社保，还有一些年轻人觉得自己很年轻，每年缴纳社保还是要支付很大一笔费用，等到将来收入水平提高了，人至中年时再缴纳社保也不算太晚，反正社保也只缴满15年就可以了。那么，社保缴费已满15年，接下去还要继续缴费吗？让我们来分析一下：

首先，我国社保基金一直秉承“多缴多得，长缴多交了得”的原则。目前，我国养老金的发放标准分别是基础养老金和个人账户养老金这两部分。像机关事业单位、国企职工等群体，他们养老金的缴社保纳基数较高，工作年限较长，他们领取的退休金就比较多一些。

而社保缴纳基数相对较少的民企职工、灵活就业者，由于缴纳基数较低，年限也不长，所以，将来拿到手的养老金就会相对少一些。所以，很多人觉得缴纳15年养老金之后，再交就会很吃亏。其实，你缴纳社保越多，缴纳年限越长，晚年的养老金收入就越高，这是成正和比的。

再者，社保除交了养老金之外，另外一个重要的是医疗保险。而养老金最低标准是15年，但医疗保险多数15年城市医疗保险缴费女性需要交够25年，而男性却要交够30年。如果你社保缴费只是达到了15年，但是医疗保险却还没有到达缴费年限就停止缴费，那一旦生15年病住院等费用支出就要自己掏腰包了。

届时，退休后也是无法获得长期的医疗保障待遇。所以，社保交满了15年，只是能达到最低的养老标准，而离开交够医疗保险25-30年交了的标准还是远远不够的。

再次，未来缴费年限随时要变动的，现在养老金最低标准15年，而未来很有可能逐步达到18-20年。2021年人社部又出台了一份文件，表示要逐步提高社保的最低缴费年限。目前我国社保的最低缴费年限是15年，这意味着缴纳社保的最低年限会逐步提高。

所以，别看现在社保缴费达到15年标准，就可以领取养老金，但以后缴费的最低年限标准很可能会不断提高。这样一来，15年的缴费标准又要提高，那些勉强达到15年养老金标准的人，若干年后，养老金缴只费标准上调之后，很可能会领不到养老金。个人

最后，对于年轻人来说，每月都是月光族，还有的人要还只房贷，很可能这辈子也存不下多少钱。所以，年轻社保人要想靠存款来养老也是不现实的。那老年之公司后要想过上体面的退休生活，就只有购买社保基金，给自己多重保障。

这样就算这一辈子没有存下多少钱，但至少交了多少社保基金。老了之后有一笔丰厚的养老金，以个人及享受到不错的医疗保险待遇，这对于存不下钱的年轻人来交说，倒是一笔很划算的投资。

实际上，如果只缴纳15年社保肯定是远远不够的，因为15年社保的养老金很低，难以维持老年人的基本生活。如果在年轻的时候，还是要多缴纳一些社保，这样晚年就会更加的富足。此外，社保当中除了养老金之外，还有医疗保险，而医疗保险的缴费年限要远比社保要长，如果断交社保，就会失去医疗保障。