最近企业面临残政策保金的年审即将来到，很多30人以上的企业每年都要缴纳一笔金额不小的残保金，怎么样才能减免这比费用的支出？
一、什么是残保金
财税〔2015〕72号颁发以来，重视残保金的征收，其目的是保障残疾人2019年的权益，提高残疾人的就业，残疾人与经济社会协调发展，个税帮助残疾人共享我国经残疾人济社会发展成果。
二、残保金如何审核
减免残疾人就业保障金由地方税务机关负责征收。用人单位应到地税登记所在地的残疾人就业服务机构进行审核，再向主管地方税务机关自行申报缴纳残保金
三、残保金怎么计算
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）上年用人单申报位在职职工年平均工资。
企业年薪越高缴纳的残保金金额也是越多，如A公司人员100人，年薪8w，计算公式：100人*残疾人1.5%*80000=12000政策0元减免
四、残保金优惠政流程策
残保金的征收主要目的是为了提高残疾人的就业，实现残疾人的脱贫，共享全面建成小康社会的成果。企业想减免残保金，6000首先要跟着国家的政策走。按比例安置残疾人不仅仅是减免残保金，还会提高公司形象，帮助申报残障同胞，企业所得税以及企业增值税都会有所减免和抵扣。
五、下半年残保金减免
残保金减免只能是按比例就业，如A公司人员1个税0流程0人，年薪8w，计算公式：100人*1.5%*80000=120000元，100人就需要安置1.5个残疾人，首先转变为月份1.5人*12月=18个月，从7月份开始安置3个残疾人到12月，每人在职6个月，可以达到18月的安置要求，那2021年的残保金就会全额减免。2019年
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