国家税务总局成都市龙泉驿区税务局在全面落实减税降费政策工作过程中，融入“青廉工程”（青年干部廉洁工程）建设，充分发挥青年干部发展优势、创造优势，精心打造平台，为减税降费政策落细落实“提神鼓劲”、“提速加压”。

思想领航,焕发服务动能

该局重视青年干部的思想培养。以“新时代 新青廉”为主题多形式开展理想信念教育，深耕“建功新时代”土壤。开展了“国风•青廉说”主题活动，以极具龙泉驿文化特色的舞台剧等表演，鼓励青年干部从传统文化中汲取服务智慧。

深化交流,释放发展动能

该局以优化营商环境、构建亲“清”政商关系为目标，分层分类开展税企交流活动，搭建税企沟通“连心桥”。突出“青”字，创新打造以新办企业、青年办税人员、青年干部为主体的税企共话模式，通过个性化定制授课等形式，积极宣传各项惠及新办企业、中小企业的减税降费政策。

同时，结合片区产业结构特点，承办成都市“百家企业访谈”东片区活动,通过“减税降费措施推介会”、企业交流座谈等形式与汽车制造业、批发零售业企业代表进行交流。针对收集的30条意见，在充分调研论证的基础上，已相继推出8条更精准的措施助力企业发展。

立体监督,培育持久动能

龙泉驿区税务局还一直坚持把监督工作嵌入到持续推进减税降费政策措施落实的关键环节和重点领域。成立了由纪检组、法制科、机关党委、办公室、考核考评科青年骨干联合组建的督察督办工作组，强化了减税降费工作的监督检查力量。

截至目前，聚焦减税降费工作推进情况制发监督任务清单26项，开展督导检查6次，形成专题督导通报3期，共发现问题及不足4条，提出督导建议10条并全面整改到位。龙泉驿区税务局与区纪委等外部监督单位建立沟通联动机制，已向区纪委专题汇报减税降费相关工作2次，推出减税降费专报3期，为减税降费落地落实保驾护航。

（沈婷婷）