社会经济发展快速，再加上政府部门持如何续增加税收改革的幅度，给我国建营改筑企业的发展带来了更高的压力，税务改革过程中，面临财税风险几乎是每个企业都要面临的挑战，也有愈来愈多的建筑企业将眼光对焦在税务筹划及风险防控上。
建筑劳务公司税收规划可以从哪些方面下手？
相对于一般行业来说，建筑业更加复杂，自然税收规划工作难度更大。不过正是因为这样，可规划的空间反而巨大。建筑劳务公司税收规划可以从哪些方面下手？可以三管齐下！
合规解决无票场景
发票作为计税的重要凭证，决定了企业缴纳税款的金额。企业缺少成本票，就无法进行税前成本抵扣，需缴纳高额税金，导致企业利益虚高。
现存问题：据统计建筑行业在人工上存在30%拿不到劳务发票的税收筹划情况，材料销售方面有一半取不到发票，机械租赁上基本上很难拿得到发票，以及许多的灰色开支全是没法获得成本票的。
解决方法：建筑类企业可以借助总部经济招商模式的方法解决，从平台合法得到专票进行进项扣除或普票列支企业成本，解决无票场景，优化企业增值税和所得税。
优化企业综合税后负
现存问题：建筑业一直存在投资大、金额大、回款难等资金方面的问题，常常无法充分享受税收优惠或因不及时纳税导致劳务了税收支出的增加。
解决方法：建筑企业可将核心业务转移到园区或直接落户园区，便能享有产业园区税收帮扶的现行政策及其奖赏等，当然，通过平台丰富的低税率园区资源也能达到同样的效果。
优化建筑工人个税
现存问题：建筑企业发放工人工资后，因包工头和施工队和建筑企业不存在直接进行的合同用工关系，企业结算个人的支出，应当按照经营公司所得代缴个人所得税，企业漏交或不代征代缴个税成为建筑行业的显著问题。
社会工资水平的提高促使人工费的上涨也带动了工人收入的增加，但随着社保入税以及全员全额个税政策的全面贯彻，建筑工人在个税上需缴纳相当高的一笔税款，实际收入就大打折扣了。
解筹划决方法：税收优惠政策是国家认可的且合理合法法人，薪酬代发方案是平台代替建筑企业发放薪酬，从源头规避不合规转账等私户避税筹划风险。同时税收筹划，企业可从平台合法获取发票作为税前扣除凭证，杜绝虚开、代开、购买发票、使用替票等涉税风险行为。
而且，服务平台的解决方案还反映出明显的风控观念，配备知识专业的税务研究团队对全新的财税现行政策开展仔细的研究讲解，给企业导出建设性意见，规避企业财税风险性，降低企业财税损失。
其实解决企业所得税和个税分红就要先了解这个是怎建筑业么来进行征收的，它们征收的是公司的利润，那么公司只要合理的没有利润了建筑，是不是公司的税收自然就减少了呢？基于这样的方式，那么我们劳务可以采用两种方式来进行。
1、有限公司税收优惠政策
现国内四川、山东、上海、重庆、湖北、江苏、青海等地的税收优惠政策已经相当成熟,企业可采用成立新公司、分公司、子公司或者迁移的方式入驻园区,园区招商长期持续稳定,它们对入园企业按一定比例进行税收扶持,外地企业也可以享受,不受地域的限制。且园区招商采用总部经济形式,不需要企业实体入驻园区,不改变主体公司现有的经营方式、经营地址。
增值税以地方财政所得的40%-80%给予扶持
企业所得税以地方财政所得的40%-80%给予扶持
股东分红缴纳的个税可以享受地方留存税务的40%-80%扶持
车船税:以纳税总额的60%-80%扶持
财政扶持按月返还，当月缴税，次月扶持
案例解析
重庆某建筑公司:年缴纳增值税2000万元;企业所得税1000万元,通过享受
增值税扶持可达700万元
企业所得税扶持可高达280万元
2、个人独资企业税收政策
除此之外，建筑行业可以通过拆分业务结构，分流业务模式来降低税负，企业可公司以在重庆、上海、湖北、江苏、江西、海南等总部经济招商园区，一些市政工程设计及咨询、项目规划设计、工程项目管理咨询服务、招标代理服务、工程技术咨询、技术服务、技术转让、建筑设计、咨询、景观设计、咨询等可以设立个人独营改资/个体工商户享受税收政策。
以个人独资企业/合伙企业的组织形式入住园区，享受个税政策(一般纳税人和小规模纳税人都可以)：
增值税：1%，个独不缴建筑纳企业所得税
服务、商贸、工程等行业都能设立个人税务独资企业
建筑业 个税核定征收低至0.2%
入驻园区总税负2.76%
案例解析
增 某建筑设计公司,2016年收入总额800万,成本200万,企业所得税税率25%,现成立个人独资企业,将利润600万全部业务分流到个增人如何独资企业,但是个人独资企业的开票额限为500万,这时就需要按查账征收计算
进行按照查账征收:
企业所得税：150万
假设业务分流500万到个人独资企业则按定额税率计算:
按照定额税率:
个人所得税:7.5万
节税高达140余万,节税比例高达9后0%
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