劳务成本分摊协议(劳务分包合同价款计算方式)

劳务协议

甲方(单位)：

乙方(员工)： 身份证号码：

鉴于乙方人员性质根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款，并确认本协议为解决争议时的依据。

1双方约定本协议期限

1自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试岗期自 年 月 日起至 年 月 日止（试岗期包含在本协议期限内）。

2工作内容与工作地点

2.1甲方聘用乙方从事 工作，详见相关职位说明书/岗位工作标准。

2.2乙方的工作地点暂定为 成都 。

2.3乙方在聘期内必须完成甲方所规定的相应职级的工作量并达到相应工作要求，完成甲方交办的其它临时性工作。

2.4甲方因项目经营需要，产业结构调整、组织机构设置、部门撤销等情况发生变化需调整乙方工作内容及工作地点时，乙方应予接受。

2.5甲方因乙方技能、身体等因素达不到工作质量等要求需调整乙方工作内容及工作地点时，乙方应予接受。

3工作时间与休息休假

3.1乙方按照甲方作息时间执行。

4劳务报酬

4.1乙方在按照约定工作时间出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬，乙方的劳务报酬为 1800 元/月（大写: 壹仟捌佰元整 ），其中试岗期劳务报酬为 1800 元/月（大写: 壹仟捌佰元整 ），甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核、工作业绩、甲方经营状况等综合表现额外发放奖金，但是甲方并无必须支付的义务。甲乙双方都认为，甲方提供本合同约定劳务报酬以外的奖励并不表明本合同约定的劳务报酬已经修改或变更。

4.2甲方于每月 10 日支付乙方上月劳务报酬, 如遇特殊原因，也可在约定发薪日的十日内支付。

4.3甲方有权根据其项目经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和制定的劳务报酬分配办法调整乙方的报酬待遇。

5社会保险和福利待遇

5.1鉴于乙方的特殊劳务关系，甲方不承担乙方的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金。

5.2乙方同意医疗费用自理，在治疗期间因无法履行劳务义务的，甲方不支付任何费用（包含劳务报酬），同时甲方不承担经济赔偿或补偿事宜。

6劳务协议的变更、解除和终止

6.1本协议需要变更时，甲乙双方应当履行书面变更手续。

6.2甲乙双方均可提前3日通知对方解除本协议，双方均不需要承担提前解除本协议的违约责任，亦不需要承担相应的经济补偿责任。

6.3本协议到期终止，双方都不需要承担终止本协议的相应的经济补偿责任。

6.4本协议无论任何原因解除或终止，乙方在任何时候均需要承担保密责任，保守甲方的商业秘密。

6.5本协议无论任何原因解除或终止，乙方如需要承担竞业限制义务的，必须履行竞业限制义务。

7双方约定的其他内容

7.1甲方因工作需要拍摄甲方影像资料等，乙方应当予以积极协助，如影像中涉及乙方本人的场景及肖像，其版权及使用权均归属甲方所有，乙方不在任何时候以其肖像权对甲方主张任何权利。

7.2本协议解除或终止时，乙方应履行下列义务：向甲方指定的人员交接工作（以工作接收人员签字为准）；完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；协助甲方清理双方之间的债权、债务；完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；处理其他应了未了的事务。乙方未履行以上义务（义务履行以《工作移交清单》上所有项目负责人均签完字为准），致使甲方无法依法办理或延迟办理与乙方离职相关的手续，乙方应当自负其责。给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

7.3本协议无论何种原因被解除和/或终止，亦无论乙方何种原因离开甲方，乙方其本人应按甲方之相关管理规定及双方协定经提前申请后办理工作交接手续，交接工作由甲方确认合格后予以结算。如乙方自行离开甲方且超过规定期限仍未办理有关工作交接等手续，即表明乙方自愿放弃所有滞留于甲方的剩余报酬、款项、薪资、物资、福利等相关权利，甲方可以自由处置。如乙方因借款等原因对甲方存有债务，以上处置不能抵消乙方之债务。

7.4乙方欠付甲方任何款项、应当承担的经济损失赔偿，或者乙方违反协议约定的条件解除本协议，给甲方造成任何经济损失，依照法律规定法规约定和协议约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的劳务报酬、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

7.5乙方给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，经济损失的赔偿从报酬中扣除，扣除后仍未达到应当承担经济损失赔偿额度的，甲方有权就剩余部分进行追偿。

7.6甲方应当向乙方提供履行职责所必需的工作设备。甲方提供给乙方的工作设备只能用于与甲方业务有关的用途，不得用于与甲方业务无关并且影响到甲方业务、利益以及规章制度执行的任何用途。甲方有权随时对工作设备的使用情况进行检查，如发现乙方违反上述规定使用工作设备，甲方有权终止该设备使用，直至收回工作设备。乙方不得以工作设备中包含私人物品、个人隐私资料、软件或其它个人财产为理由阻止甲方对工作设备行使合法的权利。员工离职需要将工作设备交回甲方，乙方损坏或丢失了工作设备，同意按照原价进行赔偿。

7.7 乙方负有保守甲方商业机密的义务，乙方在履行本合同过程中，接触、经手、掌握的甲方秘密，不得向本职工作外的其他人透露，因泄密给甲方造成的损失，乙方应按损失数额赔偿。

8争议处理

乙双方因协议而发生争议可以向甲方所在地有管辖权限的人民法院提起诉讼。

9附则

9.1乙方确定下列地址为甲方联系乙方、送达法律文书的唯一固定通讯地址，甲方向乙方下列地址送达法律文书，出现地址不详、查无此人、查无此地址、乙方拒签、他人代收、其他无法送达的情形均视为法律文书从邮寄之日已经送达乙方。若乙方通讯地址发生变化，应在变化后1日内书面告知甲方，否则，造成的一切责任由乙方负责。

地址：

9.2本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。经过双方签字或盖章后生效。

甲 方： 乙方：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年