公司应该遵守工资支付暂行规定吗(鼠侗峊毀馱訧盓葆婃俴寞隅)

在法律中，劳动者和用人单位之间的法律地位是平等的，《劳动合同法》第三条的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《劳动法》第四条也规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。这些规定，无不显示出，劳动者的权利，是不容侵犯的，用人单位在与劳动者的法律关系中并没有高人一等。但是，不管法律如何规定，实际上，由于用人单位掌握着资源，劳动者在给公司打工时，还是很被动的。

该条法律的意思是，如果劳动者犯错，比如错误操作，导致单位损失1万元，单位不能一次性要求劳动者支付1万元，只能每月扣除工资的20%来偿还。从这一条即可看出，法律对劳动者的保护，所以大家要明白，只要学会劳动法，公司就欺负不了你。