明明有隔离假，但公司要先把我年假扣光，这合法吗？
其次，如果公司没有停产，而你是因为政府措施而被强制隔离，公司是应当正常支付相应工资的。
最后，如果公司出现了停工、停产，在一个工资支付周期内的，应当按约定支付您工资。超过一个工资支付周期的，企业可根据你提供的劳动，按双方新的约定支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。【目前上海最低工资标准：2590元/月】。
当然，还是非常建议大家和公司管理者以协商为主，一起努力渡过本次难关。
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