娱乐传媒公司经营范围(娱乐传媒公司经营范围有哪些)

公司创始人杜华担任执行董事、董事长兼首席执行官，经营范围主要负责整体战略规划、有业务方向及日常运营。

艺人管理业务的收入分成为乐华娱乐收入成本的主要部分，2019年、2020年及2021年，乐华娱乐录得艺人管理业务收入分成分别为2.41亿元、3.19亿元及人5.29亿元，分别占其同期总营业成本的68.4%、74.3%公司及76.9%。

上市之前，公司创办人兼董事长杜华持股50.18%，阿里影业通过Interform Construction Supplies Limited持股14.25%，字节跳动旗下公司量子跃动通过Afflatus Limited持股4.74%，华人文化通过CMC Sports Investment Limited持股14.2哪些5%。

招股书传媒显示，195名员工中，负责艺人运营员工数54人；负责艺人培训员工数32人；负责艺人宣传员工数27人；负责音乐及泛娱乐业务员工数32人；行政方面员工数50人。

根据优酷与乐华娱乐双方签订的合作框架协议，乐华娱乐将安排合适的签约艺人履行与优酷的相关委聘。包括担任品牌推荐官、推广会员、出演综艺节目、电影及剧集，以及其他商业活动等。

基础培训阶段，该阶段重点培训学员演唱、舞蹈和形体；训练生每周进行一次评估，只有达成基础培训要求的训练生才可以进入下一阶段。

训练生成为签约艺人后娱乐，转入艺人运营阶段，娱乐经纪公司为签约艺人提供运营、宣传团队服务，安有排艺人参加各种商业活动、综艺节目、影视剧等。

娱乐内容活动包括电影、剧集以及综艺节目，管理团队会为公司旗下艺人搭建可参演优质娱乐内容的机会。招股书显示，2021年，公司签订旗下艺人出演电影的合同9份；剧集合同30份；综艺节目合同99份。

公司在艺人宣传环节采取多渠道宣传策略，与电视台、互联网视频平台、短视频平台、社交媒体平台以及时尚活动多个渠道建立合作，覆盖更广泛的受众和增加艺人曝光率。哪些

第二，艺人的声誉和公众对公司的品牌认知非常重要。乐华娱乐在招股书中表示，公司业务很大程度上取决于签约艺人的声誉。任何涉及签约艺人的诉讼、法律或娱乐者法规的不合规事宜、个人不当行为、传言或者负面宣传，即使不准确或者没有依据，仍然可能严重损害艺人声誉。同时也对公司业务产生不利影响。

招股书透露公司未根据相关法律法规为乐华有限公司、天津乐华以及西藏乐华的部分员工全额缴纳社保及住房公积金。子公司天津乐华和西藏乐华聘请的第三方人力资源机构负责相关事宜，但其并未遵守规定。

目前，公司尚未收到处罚通知，员工亦未就此事投诉。但公司已决定为子公司所有员工缴纳社保及公积金。此外，公司也终止了与该第三方人力资源机公司构的合作。

普通人想要成为明星艺人，说难也难，说容易也容易。

如今，时代发展已经使得娱乐经纪公司可以成体系化的从茫茫人海中选出一批受人喜爱的“天选之子”；再经过科学地培养，针对不同人的特色，打造出符合市场需求的“艺人”。

从这个角度，“艺人”甚至可以视作是一种商品，而娱乐经纪公司就是生产这种商品的流水线。随时随刻根据市场变化，源源不断地推出“产品”。

这么看来，想传媒当艺人是件很容易的事情。

显然也不是，招股书透露，近6万名候选人，成为训练生的录取率不足1%；而且即使有幸被选中，也并非所有训练生能够通过数年的培训。

那些出现在各种场合的艺人，虽然经历重重“困难”走到今天，却也要时刻担心“过气”风险；经纪公司还要持续投入精力维持艺人曝光率、热度。经营范围而且万一艺人爆出不利事件，严重了可能一切投入都打了水漂。