个税按工资薪金加成还是劳务报酬申报
《中华人民共和国个人所代扣得劳务税法实施条例》(国令第707号):"(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以含税及与任职或者受的雇有关的其他所得.
因此,如果存在雇佣关系,则应按照工资薪金申报个税,个人所得税与是否代缴社保无关.
劳务报酬个人所得税计算
1、劳务报酬按次计算,800以下免税,80劳务0是-4000 扣除800后20%计算,4000以后扣除20%后再按照20%税率计算.
2、每次收入在4000元以上的: 应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20报酬000元的: 应纳税额=每次收入额*(1-收入20)*适用税率-速算扣的征收除数 超过2含税0000-500征收00的部分,税率30%,速算扣除数2000 超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000
"对劳务报酬所得一次收入收入畸高的,可代扣以实行加成征收,具体办法由国务加成院规定.根据《个人所得税吗法实施条例》规定,"劳务报酬所得一闪收入畸高",是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得报酬额超过个人所得税20000元.对应纳税所得额超过20000-50000元的部分,依照税法规定计是算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过50000元的部分个税,加征十成.因此,劳务报酬所得实际吗上适用20%个税、30@的三级超额累进税率
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