中新网北京7月20日电 (记者 杜燕)今天，北京市人力资源和社会保障局表示，自8月11日起，在北京市启动2022年度职称申报工作。凡是与北京市所属国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等机构建立人事劳动关系的专业技术人才，包括港澳台地区人才、持有外国人来华工作许可证的外籍人才，均可申报北京市职称评审。
年度职称评审工作分四阶段
北京市人力资源和社会保障局表示，2022年度职称评审工作分四个阶段：
一是个人网上申报阶段，从8月11日到8月23日。申报人需在北京市人力资源社会保障局官方网站“个人办事”栏目“职称评审”模块的“专业技术人员职称管理系统”进行网上申报，在规定时限内按照客观、准确、齐全的要求，填写个人全部职称申报信息并提交所在单位审核。
二是单位审核公示推荐阶段，从8月11日到9月6日。申报人所在工作单位需在北京市人力资源社会保障局官方网站“法人办事”栏目“职称评审单位审核推荐”模块内审核申报信息，并进行不少于5个工作日的公示。
三是评审服务机构审核阶段，从8月到9月。单位审核通过后由评审服务机构进行审核，审核通过的人员可以在网上缴费。
四是答辩评审阶段，从9月到12月。高、中级职称评审前需现场答辩，答辩时间具体安排详见职称申报系统中各系列(专业)的报名通知或须知。
申报系统升级，工作单位网上审核推荐
今年以来，北京市人力资源社会保障局深化“局处长走流程”，进一步梳理职称申报评审和管理工作流程，按照“规范化、信息化、便利化”等要求，升级改造了职称评审管理系统。
在已经实现学历、社保、职称等信息直接调取比对的基础上，北京市进一步优化了个人申报、单位推荐、后台审核、专家抽取、答辩评审、验收监管等业务板块，全面支撑职称管理业务工作。特别是为完善申报人所在单位审核推荐环节，加强企事业单位对本单位专业技术人才人事管理，简化申报人资料打印、公示及申报材料线下签章上传等手续，今年起，申报人工作单位可通过“法人一证通”登录职称评审系统，在网上审核申报人填写的全部职称申报信息并进行推荐，不需再进行打印盖章等传统操作。
推行代表作评审，弄虚作假“一票否决”
今年以来，北京市先后出台了经济、会计、翻译、艺术、新闻、出版6个职称系列改革实施办法，并即将出台图书资料、播音主持职称系列的改革实施办法，加上近两年出台的工程技术、农业技术、自然科学研究、哲学社会科学研究、工艺美术、档案、文物博物7个职称系列改革实施办法，均明确在职称评价中破除“唯论文”倾向，按照“干什么、评什么”的原则，以“品德、能力、业绩”为导向，根据职业属性和岗位职责对人才进行分类，量身定制新的评价标准。在2022年度的职称申报中，申报人要按照已出台改革实施办法中的基本条件、业绩条件和成果条件，结合申报系统中各评委会在“报名须知”发布的具体申报要求，提交符合条件的代表作来申报职称。
根据不同系列不同专业的要求，申报人应注重总结提炼日常工作中在技术研发、技术改革、技术应用、标准制定、学术科研等方面的业绩成果，及时归纳整理，用最能体现能力水平的项目报告、研究报告、技术报告、工程方案、设计文件、业绩报告、专利、专著、论文等业绩成果申报职称。
北京市人力资源和社会保障局指出，职称评审中，申报人要对个人申报材料负责，如在职称申报、推荐、审核等环节提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或采取其他不正当手段，将取消申报资格，记入职称评审“黑名单”；已取得职称的，将撤销职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。
北京市人力资源和社会保障局还表示，按照人社部及北京市职称管理的要求，不具备职称评审委员会组建条件的中央在京单位(含直属、参股、控股等形式)非主体系列(专业)专业技术人才，如需委托北京市代为职称评审，要经申报人所在单位同意，并由省部级主管单位人事职改部门于8月11日前，统一向北京市人力资源社会保障局出具相应委托评审函，经确认无误后，方可按照北京市职称评审有关要求申报。需要注意的是，逾期北京市将不予受理。另外，对未按要求委托评审的职称评审行为，北京市也不予认可。(完)
（中国新闻网）
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
