国企中层考上公务员怎么定级别(公务员跳槽去国企)

很多考生都有这样的疑考上问，省直公务员公务员国企和中层市直公务员的区别是什跳槽么？考省直好还是考市直好呢？今天，图图和大家一起探讨一下这个定级问题。从字面意思就能看出来，省直公务员肯定要比市直公务员更好，而且区别还是蛮大的，主要体现在福利国企待遇、工作职能和发去展空间上。

福利待遇

工作职能

省直公务员主定级要以管理为主，管辖范围涉及全省各个地市，工作职能以安排部署为主，检查督查为辅，如果人级别手怎么不够可以随时向跳槽下级部门进行借调。即便是一个项目负责人来地市检去查，地市单位一把手都得小心陪着。虽然市级单位也有部分管理权，但管理范围却没有省直单位那么大，这就是差距。很多地市级单位已经属于干活的那类人了。

发展空间

省直公务员比市直公务员起点更中层高。在省直单位，只要你混得级别不是很差，有一定的工作成绩，退休前混个正处级干部还是比较容易的，最起码也是副处级，相当于单位的中层领导。职级并行后，省直公务员比以前公务员更好晋升，上限也得到了提高。市直公务员的天花板考上是正科级，能在退休前混个副处级已经相当厉害了，而大多数人都是以正科级身份退休。在地市，副处级岗位有着严格的数量限制，能得到晋升机会的无一不是人才中的人才，好多年限比较长的科长甚至为了一级主任科员而不断努力。

总而言之，省直机关比市直机关好，不仅发展平台高，晋升提拔快，出路机会多，而且掌握各种资源多，积累人脉广，各种红利享受比较怎么多。