权责发生制通俗易懂的解释,权责发生制通俗易懂的解释计算本月员工工资30000万

企业的会通俗计核算是建立在权责发生制的基础上发生的。

这个权责发生制怎么理解了？就是属于这个月的收入，不管你的款项是否收到，都要在这个月记入收入。同理，属于这个月发生的支出，无乱款项是否支付都要在当月记录这项费用本月的支出，这就是权责发生制。还有一种和权责发生发生制相对应制的会计基础：收工资付实现制，这个收付)实现制就是只有在收到或者支付款项时才记录收入或者支出。

权责发生制解释懂的原则在税务实物中的体现，如有些企业记录了收入，成本也能准确的核算出来，但是由于易懂的种易种原因，这权责个成本没有发票。那么在缴纳计算企30000万业所得(税时，这个所得税怎么交？

像这样情况在企业比较常见，在所得税季度申报时，就按你的财务核算下的利润缴纳企业所得税，即税务局此时可以容缺你没有发票，这个容缺的时员工间是多长了，就是次年的所得税汇算清缴结束前，即第二年的5月31号结束前你取的发票都可以。如果到了第二年的5月31号前，你还是没有取的发票，那么对不起来，你只能就你没有取的发票的部分交企业所得税了。这就是权责发生制在财务和税务方面的应用。