泉州市丰泽区法人变更咨询电话(泉州丰泽区小学排名)

为深入实施人才强区战略，全面落实人才“港湾计划”，丰泽区鼓励社会机构举荐引进高层次人才（团队），中介引才最高奖励15万元！

申报对象

为丰泽区用人单位变更推荐并引进高层次人才（团队）的经营性人力资源服务机构、相关社会团体以及海内外引才机构（丰泽区以下简称引才机构）。

人力资源服务机构应符合《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）有关规定，具有营业执照；相关社会团体应在泉州市丰泽区、丰泽区民政部门依法登记且近三年年检结论合格；海内外引才机构应与泉州市签订合作协议或建立引才合作关系。

奖励标准

1.引进对象被认定为泉州市引进高层次人才的，按照第一至五层次分别给予推荐引进的引才机构一次性奖励10万元、8万元、5万元、2万元、1万元。

2.引进团队被评审认定为泉州市引进高层次人才团队的，按照资助等级由高到低分别给予推荐引进的引才机构一次泉州性奖励15万元、10万元、5万元。团队带头人或其他成员为泉州市引进高层次人才的，按照“变更就高不重复”的原则，或选择引进人才申报奖励、或选择州市引进团队申报奖励。

3.引进具有突出贡献和重大影响力的高层次人才团队的，可根据实际采取“一事一议”追加奖励。

办理流程

1.常年申报

申报奖励工作一般采取网上申报方式，由符合条件的申报对象，登录“泉州市高层次人才一站式服务大厅”进行申报，并上传相关佐证材料。

申报对象如不具备线上申报条件的，也可采取线下申报，填写《泉州市推荐引进高层次人才（团队）奖励申报表》，并将佐证材料一式三份，报送丰泽区高层次人才服务中心窗口受理。

2.审核与复核

丰泽区高层次人才服务中心初审后报区人社部门审核。初审时同时核查征信情况，申报对象及其负责人有下列情形之一的不予申报：①在最高人民法院失信被执行法人人查询平台查询有失信记录的；②在信用中国平台查询有失信记录的；③在各级公共信用平台或国家企业信用信息公示系统查询有失信记录的；④违反《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号）有关规定被行政处罚的；⑤被列入社会组织异常名录和失信黑名单，或近三年年检结论出现一次及以上不合格的社会咨询电话团体。

对符合条件的，由区高层次人才服务中心提泉州交市民政部门或市高层次人才服务中心复核。

3.核准及公示

市民政部门负责相关社会团体、市高层次人才服务法人中心负责人力资源服务机构及海内外引才机构复核工作，复核通过后，报市人社局核准。经市人社局核准符合申报条件的对象，在泉州高层次人才网和泉州市人社局网站进行公示，公示期为5个排名工作日。对于公示内容涉密、特殊、敏感等不宜公示的除外。

4.发文公布

经公示无异议或异议不成立的申报对象，由市人社局于每年7月、12月两次按程序发文公布，并向市委人才办报备。

5.资金拨付

所需资金从市人才专项资金列支，由市高层次人才中心将奖金发至奖励对象（引进对象须在丰泽区到岗履职，未到岗的暂不兑现奖金）。

申报所需材料

申报对象提供的申报材料均须原件扫描，必要时提供备查。

材料包括

1.申报对象的资质（营业执照或社会团体法人登记证书等相关资质）。

2. 引进人才的情况：泉咨询电话州市高层次人才证，引进人才与丰泽区用人单位签小学订的3年以上的聘用（劳动）合同（达到国家法定退休年龄的提供工作协议）；或来泉所创办企业的营业执照和企业章程。引进团队的情况：泉州市级有关部门评审确认后下达的团队资助文件，团队成员与丰泽区用人单位签订3年以上的聘用（劳动）合同（达到国家法定退休年龄的提供工作协议）；或来泉所创办企业的营业执照和企业章程。

3.向用人单位成功推荐引州市进入选人才（团队）的佐证材料（申报对象与用人单位签订的委托业务合同、中介费拨付凭证等）。

4.引进人才（团队）的承诺书，承诺来泉就业创业确系申报对象推荐引进的，并签字或盖章。

其他相关注意事项

（一）根据“引进一人（团队）小学奖励一个机构”的原则，一名泉州市引进排名高层次人才或一个引进人才团队只对应一个申报对象。合作引进人才（团队）的，须由用人单位和引进人才（团队）协商确定后，由起决定性作用的机构进行申报。引进时间以人才（团队）签订聘用（劳动）合同或申领营业执照载明时间为准。属行业内高层次人才帮助推荐引进人才的，可经由市人才发展促进会协助申请引才奖励。

（二）申报对象、用人单位、引进人才（团队）在申报过程中弄虚作假的，一经核实，取消申报资格，依法追缴全部奖励资金和取消各类政策待遇，并纳入征信系统；不再享受泉州市政府各类财政支持和荣誉称号；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

（三）鼓励社会引才机构来丰设立分支机构或提供离岸服务，为丰泽区引进高层次人才及团队。

经办机构：丰泽区就业和人才人事公共服务中心