易县人力资源和社会保障局

保定京津易人力资源服务有限公司

关于公开招录清西陵文物管理处、农业局等15

部门劳务派遣人员的实施方案

为满足我县用人单位用人需要，经县政府研究，决定面向社会公开招录劳务派遣人员。易县人力资源和社会保障局、保定京津易人力资源服务有限公司负责公开招录等工作。为保证公开招录工作的顺利实施，特制定实施方案如下：

一、招录方式和原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招录。

二、招录计划

公开招录清西陵文物管理处16人；农业局4人；工信局3人；统计局4人；发改局12人；人社局5人；交通局20人；国土局15人；行政审批局20人；环保局25人；政法委7人；宣传部4人；农工委13人；狼牙山管理处8人；公安消防大队45人，共计201人。三、招录范围及条件

招录单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2018年公开招录劳务派遣人员岗位信息表》（附件），同时符合下列基本条件:

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具有与招录岗位要求相适应的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件（详见附件）；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、易县户籍；

6、具备岗位所需要的其他条件。

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招录为工作人员的其它情形人员，不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。四、招录程序与方法

（一）公告发布、报名与资格审查

1、2018年10月12日至10月22日期间，在易县政府网（www.yizhou.gov.cn）网站发布招录公告。并在易县电视台发布招录消息，具体由京津易人力资源服务有限公司负责。

2、报名地点：保定京津易人力资源服务有限公司（地址：易县朝阳西路建安五楼）

3、报名时间：2018年10月23日至10月25日

4、报名方式：个人自愿现场报名，应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿原件和复印件，近期彩色1寸免冠同版照片四张；专科及以上毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》。应聘者填写《易县2018年公开招录劳务派遣人员资格审查表》。报名时需交纳报名考务费100元。

报名实行严格的自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消资格。

5、资格审查：应聘人员进行现场资格审查，主要审查报名人员资格条件等，资格审查在报名现场进行。符合应聘条件的人员，填写《易县2018年公开招录劳务派遣人员资格审查表》。《易县2018年公开招录劳务派遣人员资格审查表》由考生自行下载，填写完整并粘贴照片。资格审查贯穿整个考试的全过程，如发现弄虚作假，随时取消招聘资格。

若某岗位报名人数达不到录用人数，则不再进行笔试，直接进入体检。

（二）笔试

具体时间另行通知（方案另行制定）。笔试试题采取聘请有关专家命题，且在县纪检监察部门全程监督下封闭进行，主要内容为公共基础知识和行政职业能力测验等，笔试成绩满分100分，时间为120分钟。笔试结束后公布考试成绩，分岗位按笔试成绩进行排名，按1：1的比例进行体检。

（三）体检

按照岗位数量与参加体检人员1：1的比例，确定体检人员。个人总成绩并列的，优先进入体检的顺序为：学历较高者、毕业时间(年度)较早者、年龄较小者。

体检由保定京津易人力资源服务有限公司组织，指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，初次体检不合格者可复检一次，复检仍不合格者，取消录用资格。体检时间及地点另行通知。考生按体检项目据实缴纳体检费。遇有体检不合格或自动弃权的按笔试成绩分岗位依次递补。

（四）政审

对拟录用人员的政治思想、道德品质、现实表现以及主要社会关系等进行综合政审，由用人单位负责。遇有政审不合格或自动弃权的按笔试成绩分岗位依次递补。（五）公示

面向社会公示成绩及拟招录对象情况，公示7天后，无任何不良反映且体检、政审合格的，方可录用。（六）审批录用

经笔试、体检、政审合格后，与保定京津易人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，试用期为6个月，试用期内用人单位认为不具备工作基本素质的，由用人单位及主管部门给予辞退，所缺名额不补。五、人员管理及待遇1、签订劳动合同

录用人员无编制，无人事关系，与县劳务派遣机构统一签订劳动合同，期限为9年，分两次签订，第一次三年，第二次六年。试用期6个月（试用期包括在合同期限内），试用期满，由用人单位组织人员对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辞退。合同期满后，终止劳动合同，按国家相关规定负责支付经济补偿金，所需费用由县财政负担。2、待遇

清西陵文物管理处、农业局等15个单位工资待遇按照我县每月最低工资标准1380元、绩效工资300元、生活补贴240元共计1920元执行；以后根据最低工资标准的调整而调整，并统一缴纳五险（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险），所需费用均由县财政负担（个人部分个人负担）。

消防大队工资待遇按照基础工资每月2800元（随上级规定标准的调整而调整），社会保险、津贴等按有关规定执行。六、纪律与监督

（一）单位公开招录人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招录工作人员在办理人员聘用工作时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录公正的，也要主动提出回避。

（二）招录工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

（三）严肃招录纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考核过程中作弊的；

3、招录工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；

4、违反本方案的其他情形的。

（四）对违反公开招录纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案招录的受聘人员，一经查实，解除合同，予以清退。对违反公开招录纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开招录纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体检、政审等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招录工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

2018年10月12日