今年力促四类重点群体就业(实施好就业优先政策,做好重点群体)

襄阳网讯（通讯员田伯韬 卢燕）解决好就业，人们才能安居乐业。2021年以来，湖北襄阳市人社部门认真落实国家就业政策，奋力打出“组合拳”，勇争就业综合指数全省第一目标，多措并举促进就业，受到国家人社部和省人社厅充分肯定。

在汉江襄城万山段至卧龙镇段的江边上，人们每天都能看到汪军波的身影。40多岁的汪军波以前是渔民，汉江禁捕后。经过劳动部门再就业培训，重新找到了新岗位，现在的身份是市农业综合执法支队渔政巡护员。从过去捕鱼者，到现在汉江鱼类守护人，他对自己的新岗位很自豪。樊城的张艳是残疾人，就业困难人员，在劳动就业部门推荐下，她分配到樊城汉江北路社区老年活动中心公益岗位上，负责日常管理、保洁工作。

襄阳市常住人口总数约为526万人，适龄就业人口约320万人。庞大的劳动力既是财富，也是压力。近两年来，本市出台了一系列政策和措施，千方百计地稳定就业。

2022年1月13日，市劳动就业管理局局长琚勇胜介绍：“上年度全市城镇新增就业近10万人，城镇登记失业率控制在2.8%以内，就业整体形势稳中向好，就业综合指数一直处于全省第一方阵。”新增这些就业人员主要集中在退役军人、农民工、高校毕业生以及就业困难人员四类群体。其中农业吸纳就业人员占百分之十，机械加工业占百分之四十，服务业占百分之四十五，公益、机关事业单位占百分之五。

为帮助四类人群就业，该市就业部门先后开展了“职选襄阳计划”，“就业援助”“春风送岗”“返乡就业”行动，举办“才聚荆楚·智汇襄阳”招聘会和“局长直播带岗”“星光职选夜市”“就业大篷车”等活动，开展省际劳务协作。在组织综合性大型招聘活动的同时，通过线上线下双向发力，把就业岗位送到家门口。

除招聘活动外，该市对年龄偏大、技能单一的就业困难人员，开展了美容美发、老年护理、茶艺、糕点烘焙、网上直播、电气电工维修以及机械加工等多工种、多形式的职业技能培训，提升这四类人群的就业能力。建成1个市级零工总场、11个县级零工分场、33个乡镇街道零工驿站，让“零工”就业有门路、创业有平台、权益有保障，有效促进灵活就业人员实现就近就地就业、精准就业、高质量就业。

新年伊始，该市人社部门再次作出专门部署，提出新举措。下一步，将持续发扬“拼抢实”的状态和作风，勇于担当，真抓实干，在平台搭建和创业扶持上发力，实施“创在襄阳计划”，举办返乡创业推介会等，扎实做好稳就业工作，奋力实现2022年就业创业工作再上新台阶。