这笔差旅费，是我审批到最夸张的一笔报销单。
青岛分公司张总提交的差旅费报销单，把我惊呆了，赶快向总裁汇报沟通。
我们的城市是副省级，公司是一个副厅单位，分公司按行政级别是副县（处）单位。我们的差旅标准是参照市级机关工作人员国内差旅标准来执行。市级机关工作人员国内差旅标准分三档，一档是副省级及相当职级人员，二档是正副厅级及相当职级人员，三级是其他人员，青岛分公司的老总就属于其他人员档次。
出差人员应严格执行各项纪律规定，在规定等级内选择乘坐交通工具。
交通工具 级 别 | 火车（含高铁、动车、全列软席列车） | 轮船（不包括旅游船） | 飞机 | 其他公共交通工具（不包括出租小汽车） |
副省级及相当职级人员 | 软席（软座、软卧），高铁/动车商务座，全列软席列车一等软座 | 一等舱 | 头等舱 | 凭据报销 |
正副厅级及相当职级人员 | 软席（软座、软卧），高铁/动车一等座，全列软席列车一等软座 | 二等舱 | 经济舱 | 凭据报销 |
其余人员 | 硬席（硬座、硬卧），高铁/动车二等座、全列软席列车二等软座 | 三等舱 | 经济舱 | 凭据报销 |
国内差旅住宿费标准方面（见附表）比如上海、深圳等
张总8月出差二次，一次上海，一次深圳。上海出差火车座的是软席商务座，单程票价2045元，酒店住的是普通套间，每人每天房费1100元；深圳出差，飞机乘的是南航头等舱，票价6530元，酒店房费每人每天950元。
这些出差费用已经相当于副省级领导标准，甚至超过了正副厅级及相当职级人员标准，比如公司总裁。
尽管张总谈成了业务大单，但我们是国企，有纪律约束。经核实后，公司纪委给了张总全司通报批评处分，超标部分自行承担，廉洁自律方面一票否决，年终不得评为先进。
不管是哪一层次的人，守规则是最基本的行为规范，你说是吗？
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