“职工教育优秀学员奖励不超过300元；文体活动个人项目单项最高奖品（或奖金）不超过500元；工会会员结婚、生育时，可以给予不超过500元的慰问品。”
省总工会制定下发《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则》，明确33项支出范围，19项明确了支出标准，14项做了全面、细致、具体的规定。进一步规范基层工会经费收支管理和使用，更好地保障职工福利待遇的落实。
《细则》内容由原来《实施意见》的三大条款调整为六章二十九条。
《细则》强调保障基层工会工作经费，细化经费支出的范围和标准，使范围更加明确，标准更加准确。新增了三条内容，着重对强化会计基础规范化建设进行了规定，明确基层单位职工福利费的支出范畴以及离退休人员福利费的支出渠道，以切实加强工会经费独立管理、审批、预算、监督等。
《细则》中明确了33项支出范围，其中19项明确了支出标准（有16项标准是新增的、1项提高了标准、2项与原标准一致），14项做了全面、细致、具体的规定。
职工教育方面：
新增了优秀学员奖励和授课人员酬金的具体标准，优秀学员的评选范围不超过参加教育培训人员的15％；每名优秀学员奖励不超过300元。
文体活动方面：
对奖励明细化，新增趣味性文体活动，购置服装具体化，新增裁判等劳务费，伙食补助标准未变、对发放方式明细化，春秋游活动标准未变、明确弥补标准活动要求。明确了奖励、服装购置、观看演出比赛、春游秋游的范围、原则及限额。
宣传活动方面：
新增了劳务费、专业服装等支出范围和标准，外聘的宣讲人劳务费参照当地有关部门制定的培训费中的讲课费执行；宣讲人的城市间交通费按当地差旅费有关规定和标准执行，住宿费、伙食费按照培训费标准执行，原则上由举办单位承担。
职工集体福利方面：
提高了法定节日福利发放标准，明确了法定节日概念和慰问的次数，修订后的《细则》更具可操作性，规定法定节日发放上限为每人每年不超过2000元。生日蛋糕300元／人，保持不变。新增4项集体福利：结婚、生育实物慰问不超过500元次・人；生病住院不做手术的每人毎次不超过500元，做了手术的每人每次不超过1000元，同一会员同一病种当年多次住院，根据病情可重复慰问，但现金慰问一次为限。会员去世不超过2000元、直系亲属不超过1000元现金慰问；会员退休离岗不超过1000元纪念品。
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