宁波市国家税务局绩效考核(税务局绩效考评规则)

日前,宁波市国税局被市委、市政府表彰为2015年度全市政府部门目标管理考核优秀单位,这是该局连续第三年获得此项荣誉。

近年来,宁波市国税局以绩效管理为总抓手,积极尝试和创新考评方法,将地方政府考核任务全部纳入到对机关处室考评的个性指标,对工作落实不力、资料报送不及时和任务完成质量不高的部门严厉扣分,并通过结果运用将“板子”打到分管局领导、部门负责人和相关工作人员身上。同时,该局强化对考评指标的日常监控,对重点工作、阶段性任务实行时点考评和季度分析讲评,并将督查督办结果作为年终考评的重要参考项目,促使责任部门把功夫下在平时,工作做在日常。

在绩效管理“紧箍咒”的作用下,宁波市国税局在做好组织收入工作的同时,全面落实结构性减税政策,服务地方经济发展,纳税人满意度不断提升。该局2014年、2015年税收收入分别增长9.4%和13.1%,纳税人满意度连续两年在全国国税局系统位居前三,多项工作在全市目标管理考核中处于领先位置。