关于“为‘营造和谐充足的人力资源环境’，应该用什么举措来解决目前企业普遍反映招工难”的提问，梁勤玲在会上给出了答案：“今年我市将全面搭建企业用工服务平台，全面开展企业职工技能提升培训，全面降低企业用工成本，全面开展企业、职工“双爱”活动。”她指出，2020年遂宁全市城镇职工基本养老保险单位缴费比例将降至16%、失业保险总费率按1%最低费率执行、工伤保险各行业基准费率降低40%执行。梁勤玲表示，遂宁市人社局将持续强化劳动力市场监管，规范劳动用工，降低用工成本，保障农民工工资支付，构建和谐劳动关系；持续提升人力资源环境，促进人才流动，优化人才服务，激发人才活力；持续提高公共服务能力，提高文体公共服务水平，大力发展人才教育，大力提升医疗福祉；建立完善激励机制，为遂宁尽快融入成渝地区双城经济圈提供和谐充足的人力资源环境保障。
营商环境是一个区域经济发展的重要软实力和核心竞争力。下一步，遂宁全市将以更高的标准、更实的举措、更大的力度，努力将遂宁打造成为全省投资服务最便利、行政效率最高、法治环境最优的标杆城市，抢抓成渝地区双城经济圈战略发展机遇，全面融入成渝地区双城经济圈建设。
（文/图 李鑫）
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