2022年是企业退休人员养老金的第18连涨，是实施企业和机关事业单位统一调整以来的第七年。像北京市已经是企业退休人员养老金的第30连涨了。人人都看到了退休老人的养老金年年增长，甚至有不少老人的养老金都超过了在职的年轻人，但是这些养老金究竟是哪里筹集来的呢？是不是本人缴纳的养老保险费产生的积累和利息呢？让我们分析一下。
第一，养老保险制度的建立。在1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号），明确推动国有企业养老保险制度改革，才建立了现在的养老保险待遇机制。在有关改革的决定中，国家明确指出，养老保险基金筹集原则是“以支定收、略有结余、留有部分累积。”
通过上述原则，我们可以明确知道，养老保险制度设立是以现收现支为基础的一种机制，也就是年轻人缴费、供养老年人的模式。这当然也是一种履行社会责任的体现。
老年人领取的养老金，肯定不是自己年轻时缴纳的养老保险费了。毕竟没有什么投资能够有这样快的增长率。许多早些年退休的老人，养老保险缴费没有几万元，但是现在养老金已经领取了几十万元。而且还在持续领取中，未来去世还会有相应的丧葬补助金和一次性抚恤金待遇。
第二，养老保险基金的收支。每年我国的养老保险基金收支究竟有多少呢？根据国家统计年鉴的数字，2020年我国养老保险基金总收入为44376亿元，支出51301亿元，累计结余为48317亿元。当年的收不抵支，也是由于我国推出的减免社会保险费政策导致的。
养老保险基金收入的这些钱数，并不是全部都是由职工缴费形成的。按照2020年中央和地方财政预算执行情况，全年我国的全部社保基金保险费收入仅为46973.69亿元，财政补贴收入额度高达20946.94亿元。因此，财政补贴也是我们养老保险基金收入的重要组成部分，近年来每年中央和地方财政至少补贴10,000亿元以上。
为了保障我国养老保险基金的安全稳定，从2000年开始，我国建立了全国社保基金理事会，通过划拨财政补贴、彩票公益金等方式，建立起社会保险的风险准备金。截至2020年末，全国社保基金的总权益为24591.23亿元，2020年还调拨了500亿元支持社会保险基金。
2018~2021年，国家决定划拨国有企业股权的10%至社会保险基金。目前，中央已经完成了1.68亿万元的央企股权划拨。
另外，为了减轻养老保险基金的收支压力，十四五期间国家将实施企业职工基本养老保险全国统筹，缓解各地之间的养老金不平衡。按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄政策，提高领取养老金的最低缴费年限，这也能够大力缓解养老保险基金的收支压力。另外，国家还将进一步完善养老保险个人账户计发月数等政策。
总体来说，国家有办法确保退休人员养老金的持续稳定发展。按照《社会保险法》规定，要根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。所以，我们的养老金还会每年调整增长幅度，不会低于物价上涨幅度的，放心好了。
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