视同缴费指数、实际缴费指数和平均缴费工资指数，是新办法计算机关事业单位养老金新中出现的三个重要参数。
一、指数的定义
视同缴费指数：是根据退休时的职务、职级、岗位、薪级等因素确定的一个系数，由各省市统一制定。
实际缴费指数：是个人实际缴费基数与当地上年在岗职工平均工资基数的比值
平均缴费工资指数：是视同缴费指数与实际缴费指数的加权平均值。
二、实例计算说明
某女，1963年10月生人，1986年6月参加工作、2018年10月退休，退休时事业专业技术10岗、薪级34级。退休时视同缴费年限339个月，折合28.25年；实际缴费年限49个月，折合4.08年。
视同缴费指数：通过该省指数表查出该退休人员的指数值，岗位指数、薪级指数和退休补贴指数，三项之和即视同缴费指数。通过查表：岗位指数0.3093、薪级指数0.2644、退休补贴视同缴费指数0.6124。
视同缴费指数=0.3093 0.2644 0.6124=1.1861
实际缴费指数：该省2013年-2017年上年度在岗职工年均工资分别是46310、49110、53458、57148、62545元/年
该某2014-2018年实际缴费工资基数分别是9348、51240、71592、75540、65890元/年
（以上数据真实，来自社保）
具体计算按照实际缴费年限将每年的实际缴费指数加和平均。
实际缴费指数=（9348/46310 51240/49110 71592/53458 75540/57148 65890/62545）/4.08=1.2156
平均缴费工资指数：（视同缴费指数*视同缴费缴费年限 实际缴费指数*实际缴费年限）/总工作年限
平均缴费工资指数=（1.1861*28.25 1.2156*4.08）/（28.25 4.08）=1.1898
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