医疗期间工资支付规定(医疗期待遇的规定工资支付)

医保是一项非常好的福利政策，以前也写过医保需要交纳多少年的文章，今天我们再聊一下医保卡的打钱规则。

这里的医保指的是在职职工的医保而非其他。

首先要明确，医保的交费是由单位和个人共同组成。

交费标准不超过个人工资的8%，也就是说不同工资的人，交费的标准是不一样的，工资越高，交费越多，当然，医保卡里面每个月打的钱也就越多。

在交纳医保的8%当中有2%是从个人工资里面直接扣除的，剩余的6%是由公司交纳，所以有单位的交纳医保还是非常合适的。

所有缴纳医保的人都会有医保卡，每个月都会在医保卡里面打钱，打钱的标准分为三个。

第一、45岁以下

个人交纳的2%全部打入医保卡里面，单位交纳的6%当中有1.2%也会打入个人账户里面，其余的全部进入医保统筹账户。

也就是说45岁以下的，每月大约有个人工资的3.2%是进入到个人账户的。

第二、45岁以上

个人交纳的2%全部打入个人医保卡里面，单位交纳的6%当中有1.4%也会打入个人账户里面，其余的部分全部进入医保统筹账户。

45岁以上的，每月大约有个人工资的3.4%进入个人账户。

第三、退休人员

如果按照国家政策，医保缴费期满，且达到退休年龄，个人不再交纳社保医疗费用。

每个月往个人账户里面打个人工资的3.9%。退休后的个人工资计算标准是按照上年度社平工资计算的。

你自己看看你缴纳社保医疗的工资基数，就可以算出每月能够往你社保医疗卡里面打多少钱了。

当然，不同地区，对于医保会有不同的补贴，这些补贴的部分就没有办法精准计算了，是随着经济发展不同而不同的。