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股权架构设计(初创企业股权架构设计)


先上两幅图做个对比:


传统架构:老板直接持股


老板直接持股的股权架构


X公司架构:有限公司


X公司架构:有限公司持股的股权架构


一、传统架构


由于自然人直接持股公司,公司股东在分红需要缴纳20%个税,所以这种传统的股权设计有一定的缺陷。所以,通常老板只能是:


1、不分红,利润一直趴在公账:账上利润越来越高


2、反反复复借钱、还钱的方式:实际没有初创解决问题


3、买票、虚增成本、两套账:滞纳金、罚款、判刑


二、X公司架构:有限公司持股


由于老板通过X公司来控股建材公司(以下统称A公司),居民企业间分红免个税。所以这种架构非常有优势,同时这种X架构公司初创的架构有很多企业优势:免税分红、风险隔离、资金通道、财富传承、股权控制、财富切割等。


1、免税分红: X公司是钱袋公司

股权

X公司架构,居民企业之间分红免个税,钱袋公司


只要老板不提现到私人卡就不用缴20%个税;如果延迟提现,几年之后的20%个税和立即缴纳20%的个税差异很大;由于分红到X公司的钱可以不缴个税,所以X公司也俗称“钱袋公司”,分红的钱可以用来X公司的日常经营或者再投资(资金通道)。


2、 风险隔离: X公司是影子公司


X公司架构,股权风险隔离,影子公司


X公司的设立介于自然人老板和业务公司之间,是老板的影子公司,在老板和A公司之间设立了一道防火墙。


X公司不对外宣传,一般只能通过股权穿透才知道X公司的存在,X公司下面再设立资本层、产业层、业务层的公司。


X公司为“法人主体”对外承担责任,是有限责任公司,所以承担的是注册资本范围内的责任,不会直接影响到老板本人。


3、 资金通道:X公司是资金通道


X公司架构,股权设计打通资金通道,钱袋公司


X公司打通兄弟公司间资金通道。分红留在X公司或可以兄弟公司间再投资其他的兄弟公司。


X公司只投资不做其他业务或只做安全性指数高的业务,同时X公司可以把一些重资产、专利、资质等留着在X公司。


4、财富传承:X公司可以实现财富传承


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直系亲属之间股权转让可以做平价转让,不需要缴股权转让所得税,同时通过X公司控股的公司在需要做股权变更的时候,X公司的股权变更一次变更就可以实现全部变更。


5、股权控制:股权设计可以实现控制股权,防止股权丧失


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当二弟和高管的股权加起来比老板股份多的时候,老板的股权没办法达到绝对控股,有丧失控制权的潜在风险。通过设立X公司架构来间接持股,高管持股权股30%不变,老板和二弟的股份同样不变(70%*57%=40%)。


6、 财务切割:股权设计可以实现财富切割


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当A公司要做股权激励,但公司有很多的资产,比如设备、厂房、房地产、地块,当股权被分出去的时候,资产也被分出去了,这个时候可以把资产放在X公司或者单独成立一家“资产管理”的兄弟公司,把资产转移出去,原A公司再做股权激励,X公司成功的实行的财务的切割。


三、Y公司架构:有限合伙企业持股、


股权设计、股权架构设计、Y公司在股权设计中的运用


1、什么时候用Y公司做架构


X实业投资卖产品、服务赚钱;Y财务投资卖股权赚钱


2、三种持股方式,在做股权转让的时候哪个更节税


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3、Y公司(有限合伙)的其他特点


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①无限连带责任如何破


a. Y公司不做任何业务或者不做涉及太多风险的业务


b. 用X公司做Y公司的股东(如上图),用X公司的有限责任破Y公司的无限连带责任


②有股权穿透的效果


不分红,也需要缴个税,所以买产品赚钱的时候用X公司,卖股权赚溢价赚钱的时候用用Y公司


③股东分类及性质


a. 普通合伙人GP:无限连带责任;分红权和表决权可以约定


b. 有限合伙人LP:有限责任;分红权和表决权可以约定


四、X、Y公司注册注意事项


1、注册的时机


①公司营架构业额在3000左右的时候


一个公司按照10%的利润计算,3000万10%的利润率差不多300万纯利润,300万利润企业按20%缴60万个税,60万值得去养一家公司啦。


2、注册的性质


有限公司:注册多人有限公司,一人有限公司每年需要年审,而且可能会承担无限连带责任。


合伙企业:老板做GP,其他的做LP。


3、公司取名


尽量避开:控股、集团、投资等字样;可以取名:管理、咨询、网络、技术、信息、文化、科技等


4、注册资金


所持股公司设计注册资金占比的总和


5、新设X公司的方式


方式一:这种方式如何做到最低税收,可以参考另外一篇文章:一张表搞懂公司股权转让的节税方案


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1、 已知:A公司注册资金100万,未分配利润1000万,评估价300万


2、 按注册资金100万转让,税局肯定不同意;按3000万评估资金转让缴税600万


3、 按注册资金100万 未分配利润1000设计万转让,溢价1000万,缴税200万


方式二


X公司架构,股权转让,成立有限合伙企业节税


方式三


X公司架构,股权转让,成立有限合伙企业,节税


新设立建材公司,用原建材公司控股新建材公司,把原公司人员、业务、合同、资产转移到新公司,原公司保留并改名X公司,转换公司性质。这种适合原公司没有较大风险,有一定的资源,比如有重要的资质,进入了政府采购名录,有土地、房产、设备等资产的情况。


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