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哈尔滨工会经费收支管理办法(哈尔滨市总工会基层工会经费收支管理办法)






各区县(市)总工会、产业工会、局(公司)工会、市直属及省属在哈企业工会:


为贯彻落实哈尔滨市应对新冠肺炎疫情工作领导小组会议精神,按照“科学应对,精准防控,高效处置,更有针对性地做好疫情防控”的工作要求,进一步发挥工会组织在全力打好疫情防控阻击战中的积极作用,现就全市各级工会组织做好疫情防控工作通知如下。


提高政治站位,坚定扛起疫情防控责任


当前,哈尔滨市疫情形势依然严峻复杂,各级工会组织要坚决贯彻市委市政府的决策部署,按照各级疫情防控指挥部门的统一指挥调度,积极主动、有力有序参与疫情防控工作。要把疫情防控工作作为当前首要的政治任务,作为关键时刻践行“两个维护”的重大考验,组织动员职工群众和工会干部投身防控疫情第一线,做到哪里有职工群众,哪里就有工会组织坚强有力的工作、哪里就有工会干部担当作为的身影。


积极有序参与,构筑群防群治的严密防线


疫情就是命令,防控就是责任。各级工会组织和工会干部要以对职工群众生命健康高度负责的态度,加强宣传教育,引导职工克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理,发现疫情要主动报告、主动隔离、主动就诊,决不能有任何大意松懈,决不能有任何掉以轻心;临近春节,人员流动规模增大,各级工会要积极推动职工错峰休假、就地休假,鼓励职工在务工地过节;要加强舆论引导,发挥工会媒体特别是新媒体作用,密切关注有关政策措施和疫情动态,广泛宣传疫情防控知识,做好有关政策措施的宣传解读工作,及时宣传相关防疫知识;积极鼓励职工志愿者就近就地参与社区疫情防控,密织战“疫”防线,展现工会担当,为保障人民群众健康安全贡献工会力量。


采取灵活方式,做好帮扶慰问送温暖工作


哈尔滨市总已拨付各直属工会送温暖资金 885 万元,各级工会也要结合实际筹集资金用于“两节”期间帮扶慰问。要加大排查,摸清底数,帮助困难职工解决实际问题,保障家庭基本生活。要重点向困难企业、劳动模范、困难职工、各行各业坚守岗位的一线职工,特别是坚守在疫情防控一线和春运一线职工倾斜。根据各地疫情防控要求,开展“一对一”灵活多样的走访慰问活动,把党和政府的关心关怀和工会组织的温暖送到职工的心坎上。


倍加关心关爱职工,加强工会组织人文关怀


要督促企业为一线职工配足口罩、消毒液和洗手液等防护用品;要积极倡导职工上岗测量体温、佩戴口罩,做好个人防护;要准确掌握职工群众的思想动态,对情绪、心态等出现波动的职工要及时介入干预。各级工会要积极搭建线上平台,开展灵活多样的主题节日活动,进一步丰富职工精神文化生活。要按照全总、人社部等七部委通知要求,鼓励企业和工会组织为留岗职工发放“留岗红包”“过年礼包”,加大对不能回家过节的务工人员及其留守子女的关怀力度,竭诚为职工群众提供一切有针对性的服务,体现工会组织大家庭的温暖。


切实保障权益,确保职工队伍和劳动关系和谐稳定


要督促用人单位, 按时足额支付职工薪酬、节假日加班工资,保障干部职工享有正常福利。按照《黑龙江省基层工会经费收支管理实施办法》,向职工会员发放适量节日慰问品。积极引导企业改善职工生产生活条件,为职工在务工地过节提供更好的生活保障。配合政府部门做好根治农民工欠薪工作,及时发现和化解欠薪隐患,依法依规为职工提供法律援助、生活救助等帮助,切实维护外来务工人员合法权益。春节期间,各级工会要积极推出“年味”十足的普惠服务。要在做好疫情防控工作的同时,借助互联网,对职工群众特别是困难职工和“八大群体”开展互联网 “N个一”关爱行动,即:开展一次帮扶慰问,发出一份抗疫倡议,推出一批文娱活动,送出一份年货礼包,点亮一批微心愿,组织一系列抗疫宣传等,将工会组织“娘家人”温暖送到职工群众心坎上。


哈尔滨市总工会办公室


2021年1月21日


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