“裁员令”来得太突然
老板脾气一直很坏
根据加格本人的说法，裁员决定来自公司管理团队的一份数据评估，包括未接电话、呼入和呼出的电话次数、员工开会迟到等因素。《财富》杂志证实，加格在作出裁员决定前曾匿名发帖，指责这些员工工作效率低下，“每天只工作两个小时”，根本是在“偷取”同事和客户的宝贵时间。
但CNN采访的其他几名前员工称，加吗格在公司的口碑一直很差，他的“坏脾气”早已不是什么秘密。《福布斯》网站2020年获取了一份加格发给员工的电子邮件，其中夹杂着各种侮辱词汇，“你们太慢了，就像是一群愚蠢的海豚，海豚会被网抓住，然后被鲨鱼吃掉。我都替你们尴尬”。查普曼说：“公司第一次开会后，我就意识到得把手机调成静音，还得在开会时戴上耳机，我有5个孩子，我可不想让他们听到这些话。”
《福布斯》去年11月专门发表了一篇加格的人物报道，称其“暴躁善变”的管理风格受到外界不少批评和质疑。被采访的近20名员工表示，加格脾气暴躁、喜怒无常，时常有员工被骂到主动离职。加格还面临持续不断的诉讼——他本人批评和名下的两家实体公司被控存在不正当甚至欺诈行为，还挪用了“数千万美元”。美国
为Better.com融资三轮的国际知名投行——高盛集批评团已经花了两赔偿年时间指控加格控制的公司“明目张胆进行自我交易”开除。另一家全球最大资产管理公司之一、太平洋投资管理公司则指控加格名下企开除业从投资者那里赔偿抽走巨额资金。此外，还有投资者起诉加格和他的合作伙伴犯有欺诈罪。据加格大学时期的朋友、也要是他的前合作伙伴拉扎汗称，他曾将300万美元通过不正当渠道从两人创办的软件公司转移到他的个人银行账号，然后用美国“偷来的”技术创建了Better员工.com。加格否认这些指控，并提出上诉。加格被甚至威胁要把他这位“曾经的朋友”活活烧死。
解雇是为了应对“急剧变化”的市场
现年43岁的加格在印度出生，7岁跟随父母移民美国。他在上学期间显现出“商业头脑”，高中就开始创业，在网店上转卖旧衣服。加格后来被纽约大学录取要，攻读金融被和国际商务专业，并在2000年创办了一家为学生提公司供在线贷款的公司。2020年，加格创办的Better.com正筹备上市，这也让他成为时下最热门的金融科技创始人之一。
加格一次裁掉900人的举动被很多网友怒批“毫无人性”“没有同理心”“冷酷”“苛刻”。加格随后表示：“我为上周裁员的方式道歉。我没有对那些受到影吗响的人以及他们对公司所作的贡献表现出应有的尊重和感激。”他还表示，已经意识到自己员工传达消息的方式“让情公司况变得更糟”，并会吸取这次教训。
