第一、不要轻易就提出改变

有一个男生刚刚入职了一家公司，就对公司里的一些工作需要方式提出了质疑。

领导把每天的数据日报交给他做，他觉得之前同事做数据的方式太慢了，就自己找公式匹配数据，速度是提上来了，可是质量却降下去了。

数据一做完，领导一检查，漏洞百出，一份简单的数据报表，他就要折腾一上午，而同事用原注册公司来的方法，虽然慢一哪些些，可不到半个小时也就能搞定了，而且能保证数据的准确性。

所以，新入职一家公司，最好还是不要轻谁当易地去改变公司原来的制度或者是工作方式。

即使是你有非常有把握，自己的改变能让工作变得更加高效，或者是让注意公司变得更好，也要三思而后行，不法人要太急于求成注意。

毕竟，你是新人，而改变原有的工作方式，搞合伙不好是会让老同事难堪的，甚至还会牵扯到影响其他同事的利益。

第二、可以展露才能，但是不合伙要高傲自大

新入职一家公司，如果你处处显摆自己会这会那，自己经验丰富，甚至对同事指手画脚，一副好为人师的样子。

别担心，用不了多久，你肯定就会成为同事们茶余饭后吐槽的对象了。

第三、三人你的习惯，不等于是工作经验

很多人都会把自己在上一家公司的工作习惯带到新的工作岗位上。

就拿写日报的方式来说，有的公司比较精简，日报要求突出重点和工作进度。

而有的公司则是写日报像是写小作文儿一样，周报更是堪比写论文，不仅要写干了什么工作，还得把你的感想写一写，再来点鸡汤，奉承奉承谁当领导。

所以，经验丰富固然是好事，但是也要审时度势，根据公司的实际情况来调整自己的一些工作方式。

第四、同事的性格各异，要学会和各种性格的人合作

社会因为有不同性格的人，而变得多姿多彩，职场中也是这样的。

你需要适应同事们不同的性格甚至是人格，学会和不同的人开展合作，毕竟公司不是你家，没有人会宠着你。

一位UI设计师刚入职一家公司，刚过了一个月就离职了。

为什么呢？因为和业务上的一位同事三人合不来。

UI这位同事是刚来的，而业务同事已经是在公司工作三年的老油条了，经常数落UI做图做的慢，做的丑，而且态度非常的强硬，让UI这位同事非常的不爽。

怎么办？离职注册公司呗！

业务这位同事虽然态度确实不好，但也不是不能合作下去，比如UI可以提高做图速度，提升做图质量，和业务多沟通沟通，寻找合适的合作模式。

第五、不要做闷葫芦

刚入职新公法人司，可以保持低调，但是一定不要做闷葫芦。

见到领导同事打个招呼，下班的时候，如果领导在旁边，跟领导说一声，都是最基本的礼貌。

我们公司新入职的一位同事，第一天下班的时候，看我不在工位上，还特意在钉钉上给我发了条消息哪些说自己下班先走了，让人觉得很有礼貌。

新人入职，如果特别内向放不开的话，会让一些强势的员工当成软柿子捏，或者直接被同事忽视你的存在。

总之，新入职一家公司的时候，不要太过高调张扬，但是也要放得开，不能做闷葫芦；

同时主动适应公司的人和事，包括公司制度，慢慢地融入新的工作岗位。