事业单位会计制度有道(事业单位会计准则与事业单位会计制度)

绿洲财务

【刚刚，一个新的消息确定了！为深化会计人员职称制度改革，完善符合会计工作职业特点的评价机制，对于提高会计人员专业能力，加强会计人员队伍建设，国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，正式确定新会计职称体系，今后初级将实现一年多考，加大持证补贴，为经济社会大力发展提供会计人才支撑。】

财政部刚刚下发一份新的文件，关于对《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》，明确了会计职称体系的新变化，新增加会计职称证书，明确初级未来将实现一年多考，对会计职称考评有新的变化以及规定，职称体系大变，新的会计职称，来了。

该文件强调，通过健全评价体系、完善评价标准、创新评价机制、促进职称制度与会计人员培养、使用相结合等措施，建立科学化、规范化、社会化的会计人员职称制度。

文件主要内容：

（一）健全评价体系：确定4本会计职称证书，新增1本正高级会计职称证书。

（二）完善评价标准：突出评价会计人员职业道德，充分体现会计工作职业特点。

（三）创新评价机制：初级职称将实现一年多考。

（四）促进职称制度与会计人员培养、使用相结合：加强会计人员继续教育。

主要内容的第一条，健全制度体系明确两点：

1、新增加一本会计职称证书：正高级。完善职称体系；

2、事业单位会计人员职称分别与专业技术岗位等级相对应。

推进人才培养，推动增设“正高级会计师”，形成初、中、高、正高级层次清晰，体系完善的会计资格评价体系阶梯。

初级：

随着会计从业资格证的取消，会从沦为能力佐证的“绝证”，初级会计职称成为从业人员的标配，是新人进入会计行业的敲门砖，也是企事业单位的新用人标准。

中级：

中级职称担任起了人才筛选的标尺——企业对于中级会计职称的需求迅速水涨船高。中级职称成了企业招聘中层财务人员、从业人员升职加薪的必需，因此是会计人职业晋升的唯一选择。

高级：

会计十三五指出到2020年具备高级会计职称的会计人员达到18万左右，《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》明确指出对会计职称制度的改革，在一定程度上促进了会计人才队伍的建设，为市场输送真正的精英人才，提升了整体实力和国际竞争力。

正高级：

会计职称中增设正高级会计师，是拓宽会计专业人员职业发展空间、加强会计人才队伍建设的重要措施。拓展了会计人员职业晋升空间，促进了会计人才队伍建设，充分调动了会计人员的积极性。深化职称体系制度的优化，意味着会计改革正式开始