不得不说，这是一个包容性很强的时代。
随着互联网时代的到来，各种赋能型的组织和平台迅速崛起，例如抖音、快手、滴滴等。依附组织生存的时代，已一去不复返。如今，“个体”也能找到谋生之道，而且生活的还很好。
才艺型个体可以成网红、主播；
知识型个体可以在知识付费平台卖课程；
劳动型个体可以做外卖骑手、货车司机个体户；
……
在美国的《民主期刊》上，尼克哈诺尔和戴维罗尔夫曾写下句子：“终身制职业的时代一去不复返，取而代之的是一个决心要将全职员工转换为承包人、供应商及临时工的新型经济。”可见如今“灵活用工”越来越被重视。
什么是灵活流程用工？
灵活用工简单点说，就是客户将一些可以非全日制用缴税工的岗位，或者不用固定每天坐班的岗位，或者某种专项技术，职能类的岗位交由个人承揽完成。“合薪宝灵活用工”可以帮助企业解决短期性、临时性用工难题，解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，同时享受核定个税优惠税率，增加收入个体。
现在，我们就以“带货男神”李佳琪为例。
经小薪查询，发现“男神”李佳琦成立的为个人独资企业，而不是有限公司。这里，就流程潜藏着一个合法节税小妙招。
这样操作能节税多少呢？
举个例子，按照400万收入为例，如果李佳琦通过个人独资企业进行核定征收可以节约多少税收？
节税154万元，那是相当可观啊！
合薪宝灵活用工节税方案
一般情况下，个人的经营所得应该按照5%—35%的税率缴纳个税，但是通过核定征收，税率可以视频大幅度下降到1.5%以下主播以公司名义签约给合薪宝平台，通过企业外包项目，将原来的与自由职业者直接结算服务缴税费的模式，转变为与合薪宝落地公司结算项目总包服务费，由合薪宝与自由职业者结算个人报酬，企业所得税、个人所得税、增值税由合薪宝为企业合理筹划，做到最节税，直接享受部分地区独有的税收优个体惠政策！这样的税收筹划方案，充分实现企业经营合规化，节省纳税成本。
合薪宝灵活用工平台适合哪些行业？
灵活用工适合很多行业，具体根据实际业务情况，主要是看公司有哪些岗位或业务适合外包的形式，或者转变原来的员工关系承包工商户制，视频比如像联通、华为、苏宁、外卖行业、短视频主播行业，滴滴司机都在使用灵活用工。除了一些特定行业，相关政策不允许，基本上大部分行业都可以。
哪些工作岗位适合使用合薪宝灵活用工平台？
外卖骑手、滴滴司机、自由职业者、销售、加盟店工商户长、计件工人、保洁、保安、设计、文案、非核心技术、测试员、调查员、临时演员、主播、模特、兼职老师、健身教练、兼职歌手、足疗师、代驾、送货人员等等很多，能够按照一定标准计算收入的都可以。
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