为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定，将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得，实施按月单独计税的政策延至2023年底！
1、小A月薪10,000元，年终奖10,000元
工资部分单独计税：
税前年收入120,000元
五险月缴纳1050元（养老保险8%、医疗保险2%，其他三险0.5%），一金（北京公积金12%）月缴纳1200元，专项扣除合计27,000元
个税月度起征点5000元，年扣减费用60,000元
应纳税所得额=120,000-27,000-60,000=33,000元
应纳税额=33,000*3%-速算扣除数0=990元
年终奖部分单独计税：
应纳税额=10,000*3%-速算扣除数0=300元
工资 年终奖合并计税：
应纳税所得额=120,000 10,000-27,000-60,000=43,000元
应纳税额=43,000*10%-速算扣除数2,520=1,780元
通过小编上面详细计算，选择单独计税时应纳税额为990 300=1,290元，而合并计税后应纳税额将达到1,780元！因此月薪1万、年终奖1万时，选择单独计税更划算，节省个税490元！
上述数据由微信小程序“年终奖合并计税计算器”提供↓↓↓
2、小A月薪10,000元，年终奖40,000元
工资部分单独计税：
税前年收入120,000元
五险月缴纳1050元（养老保险8%、医疗保险2%，其他三险0.5%），一金（北京公积金12%）月缴纳1200元，专项扣除合计27,000元
个税月度起征点5000元，年扣减费用60,000元
应纳税所得额=120,000-27,000-60,000=33,000元
应纳税额=33,000*3%-速算扣除数0=990元
年终奖部分单独计税：
应纳税额=40,000*10%-速算扣除数210=3790元
工资 年终奖合并计税：
应纳税所得额=120,000 40,000-27,000-60,000=73,000元
应纳税额=73,000*10%-速算扣除数2,520=4,780元
通过小编上面详细计算，选择单独计税时应纳税额为990 3,790=4,780元，而合并计税后应纳税额为4,780元！因此月薪1万、年终奖4万时，不论选择单独计税还是合并计税，个税都是一样的！
上述数据由微信小程序“年终奖合并计税计算器”提供↓↓↓
3、小A月薪10,000元，年终奖144,001元
工资部分单独计税：
税前年收入120,000元
五险月缴纳1050元（养老保险8%、医疗保险2%，其他三险0.5%），一金（北京公积金12%）月缴纳1200元，专项扣除合计27,000元
个税月度起征点5000元，年扣减费用60,000元
应纳税所得额=120,000-27,000-60,000=33,000元
应纳税额=33,000*3%-速算扣除数0=990元
年终奖部分单独计税：
应纳税额=144,001*20%-速算扣除数1410=27,390.2元
工资 年终奖合并计税：
应纳税所得额=120,000 144,001-27,000-60,000=177,001元
应纳税额=177,001*20%-速算扣除数16,920=18480.2元
通过小编上面详细计算，选择单独计税时应纳税额为990 27,390.2=28,380.2元，而合并计税后应纳税额为18,480.2元！因此月薪1万、年终奖144,001时，选择合并计税更划算，可以节省个税10900元！
上述数据由微信小程序“年终奖合并计税计算器”提供↓↓↓
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方式1：关注微信公众号“合并计税”，在公众号下方点击“计算器”入口
方式2：在微信搜索小程序：“年终奖合并计税计算器”，选择“新个税”图标的哦，完整名称“年终奖合并计税计算器2022年最新”。
通过小编上述详细的计算，想必大家伙对于年终奖“单独计税”、“合并计税”已经有比较清晰的认识了，也就是说，对于同样月薪10,000元时：
年终奖少于36,000元，选择单独计税，个税更少！
年终奖在36,000~140,000元，那么选择单独计税还是合并计税，个税都是一样的！
但要是年终奖超过144,000元，则选择合并计税，个税更少！
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