一是谋划部署到位。按照省总工会规范化建设考核标准要求，构建“党会费委领导、政府支持、各方配合、工会运交作、职义务工参与”的工作格局，围绕“党建带工建”的工作思路，将工会工作纳入党建目标体系，同安排、同检查、同考核。至目前，组织召开专题研究工会工作3次。二是政策措施到位。制定了《新城镇工会工作要点》等文件，建立工会职工走访制度和工会职工意见征求制度，组织辖区企业召开党建联席会议，对工会工作提出指导性意见，及时研究解决工会实际问题。同时，选派8名优秀年轻党员干部担任非公经济党组织支部书记，依托党建工作，狠抓工会组织建设，三是经费保障到位。结合《中交国工会章程》，将镇机关全是部职工纳入工会会员，按照全部职工工资总额的2%向工会缴纳会费，应尽履行会员义务，保障工会活动正常开展。专门设怎么立办公阵地，建立职是工健身活动场所，健全完善的办公设施等物质保障，稳步推进工会建设会员规范化、制度化。同时，加强职工文化引领，设立“职工缴纳之家”图书角，各村（社区）建立农村书屋和图书室，定期组织开展职工读书月活动，涵养职工文化深度。
二、个人健全组织网络，进一步深化工会改革创新
一方面，健全立体化体系。健义务全完善“镇、社区、企业”三级组织网络建设，辖区内有4个社区工会，2个社区联合工会，涵盖企业12家，9家独立工会，入会会员529人，职工入会率达到90%以上。通过区域覆盖等形式，迅速扩大工会组织的覆盖面。另一方面，加强队伍管理。以镇总工会牵头，组织社区基层工会、企业入会会员积极参加省、市、区组织的各类工会业务知识培训，引导基层工会干部认真学习好《工会法》、《劳动法》、个人《女职工劳动保护特别规定》、《甘肃省集体合同条例》等业务知识，不断提升工会干部业务水平，营造创新实干、创业发展的浓厚氛围。
三、履行基本职责，维缴纳护职工合法权益
一是健全劳动关系三方协商机制。积极构建维权长效机制、维护职工群众的合法权益上下功夫，形成劳动部门、镇总工会组织、企业代表组织组成的劳动关系三方工会协商机制，以职工群众普遍关心的热点、难点问题为重点，努力提高厂务公开率和覆盖率，强化民主监督，增强职工群众的责任感。二是监督指导“三项合同”同步签订。在工会组建的同时，辖区各工会依法和企业签订了私营企业集体合同、女职工专项保护合同和工资集体协应尽议合同等三项合同，签订率和覆盖面均达到90%以上，依法维护了职工的合法权益。三是健全劳动争议和劳动保护组织。督促辖区各工会依法成立了劳动争议调解中心，联合镇劳动争议调解中心，处理突发欠薪事会员件7件，追回劳动者工资约31.工会5万元。同时，深入企业监督检查集体合同的落实和执行怎么情况，并将检查情况分类汇总，为开展工资集体协商准备第一手资料。四是加强安全指导，提高职会费工安全意识。积极联合镇安监站、社区劳动监察员开展安全生产月、安全生产大检查、安全知识竞赛等活动，重点对餐的饮业及建筑工地进行了细致的检查，积极履行维护职工合法权益的职能。
四、丰富会员活动载体，服务大局服务职工
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