前言：职业年金是一种相对来讲比较新鲜的名词，这是自上次大改革之后，为了给某些待遇受损害的人一些特别的补偿而特别设定的，在创立之初也参考了一些企业年金的特点，在保证退休职工的待遇方面发挥了积极的作用，是变革成功的产物。

一、职业年金并不是永久性的

职业年金并不是一种都有的，它是一种有限性质的养老保障，根据你在职时自己缴纳的费用，不断累积到账户，然后在正式退休后开始发放，如果账户内的余额都发放完了，那么职业年金的待遇也就没有了，具体的缴费比例是职工个人缴纳4%，单位缴纳个人缴纳费用的2倍，按照国家相关部门对事业单位养老待遇机制的规定，如果单位财政可以全额供款，那么他们就采取记账方式，具体的利率计算方式都是国家统一规定的，在正式办理退休之前，由财政部门核实后拨款。相反如果单位财政没有全额拨款，那么单位缴纳的那一部分因为一样采取积累的方式记账，最近这几年，这方面的 投资收入还是很可观的 。

最近几年国家对于养老方面的投入是非常大的，大家也越来越关注养老方向的建设了，养老事业也将会变得越来越多元化发展了，职业年金和企业年金就是首要的发展方向。截止到现在，我国企业年金的账户总余额已经超过2万亿元，职业年金稍微少一些，也有1万亿了，二者这些资金在未来的发展趋势上，还会不断的积累上涨，这是我国养老事业发展的大势所趋。

企业年金和职业年金一样，现在大部分都是个人和单位一起拨款，这是一种新型的、正在探索的养老模式，那么正常缴纳一年后，具体可以产生多少待遇呢？收入到底是否可观？

二、职业年金的具体待遇应该怎样领取？

在领取职业年金时，主要有两种方式，一是可以一次性支付全款，用于购买一份商业的保险，这个弥补了职业年金不是永久性养老的缺点，可以购买一种能使用到生命尽头的养老保险，但是因为这笔款项是一次性全部使用，所以在提取时缴纳的税也较高，所以选择这种方式的人并不是很多。二是参考养老保险个人账户的资金使用方式，分为定期领取，一个月领取一部分，这部分款项可能可以领取的时间比较长，但是每个月能领取的资金有限，可是因为她最后实际到手里的钱损耗较少，所以选择这种使用方式的人还是比较多的。

因为按月份领取不需要一次性缴纳俺么多的个人所得税，所以大家觉得自己可以接受，但是其实这种领取方式也是有税要缴纳的，不过相对较少，只需要缴纳最低标准3%。现在随着这种养老待遇方式的应用人群越来越多，使用范围也越来越广，国家也收集和发现了一些问题，正在不断的完善过程中，在未来的发展中，计发月份数也有希望变得更大一些。

有的人觉得职业年金什么都好，就是每个月领取的话，金额也太少了，但是大家千万不要看不起这几百元钱，毕竟这并不是真实计算的数字，如果将这种计算方式运用到实际个人身上，那么账户多年的积累后，可会是一笔非常庞大的财富啊。而且相关的利率还是一直在增长的，在本金和利率都在上升的情况下，以后的养老待遇怎么会变低呢，而且缴纳的年限我们的计算也是按照一年计算的，实际上的缴纳年限可能都是几十年。

资方很多国家采取的也是年金机制，这使得他们有很长一段时间经济飞速发展，所以他们的养老并不需要浪费很多精力，在体系正式形成后，他们的养老账户中的余额也越来越丰厚了，这是一个国际性的趋势，也是养老行业跟随时代经济发展所作出的顺应方针，现在西方国家的老年人中有多少富豪，这也将是我国未来的建设方向。

结语：养老问题一直是大家关心的重点问题，每个人的家庭中都有老人，每个人都会变老，老人又是民生的重点福利方向，自2014年的机制正式确立后，我国也在推进的基础上不断细化完善，现在养老模式的规模越来越成熟，也是我们大众的福音。