天津有哪些人力资源外包公司(人力资源服务外包公司有哪些?)

给人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置。

其中，劳务派遣，对于企业而言不仅通过淡旺季灵活用工降低了人力成本以及管理成本，还降低了争议风险，减少了劳务纠纷，大大方便了企业的用工问题。而对于员工来说，则是通过劳务派遣保证了有限的就业机会优先分配给最有效率的群体，并且实现了人、档分离，激发了员工的工作积极性、创造性。

劳务外包不但为企业提供了严格的管理规范，提高了用工安全，而且降低了企业软件硬件资源指出，提高了企业效益。

人事代理不但可以协助企业进行人事规划计划，建立新型人事管理制度，还可以代办专业技术职称申报手续、人事档案管理等。为社会各类服务对象提供了有利帮助。

管理咨询更是帮助企业建立各部门、员工个性化绩效评价指标体系，并辅助企业不定期地对自己的管理绩效进行评价，以达到管理持续改善的目标。