■高起点攻坚，构建梯度帮扶工作机制决战决胜解困脱困
冀中能源股份公司职工郝望家境困难，企业工会帮其制订了依靠创业就业脱困的措施——在农村老家建太阳能发电站。
2018年，依靠工会的创业就业小额贷款政策，郝望从银行贷款30万元，建起了太阳能发电站，市总还为其每年全额贴息2.1万元。
“郝望脱困后，但工会对他的帮扶没有结束。2019年11月，工会将他纳入省级防困对象，并在春节和疫情期间，给予生活救助。”作为“困难职工暖心人”，冀中能源峰峰集团工会民管维权部部长吴霞，不但按照上级关于城镇困难职工解困脱困的总体要求，精准衔接解困脱困政策，还拟定和修订完善企业帮扶工作机制，《一帮到底》帮扶手册，兜住困难职工生活的底线。
在河北省，像郝望一样走出困境的困难职工还有很多。省总保障部有关负责人表示，随着解困脱困进程加快，困难职工数量不断减少，如何巩固脱困成果、防止返困致困成为亟须解决的新课题。
2019年10月13日，全省工会城镇困难职工解困脱困集中攻坚视频会议提出：紧紧围绕“一个总体目标，两项重点任务”，盯住“三个时间节点”，明确时间表、路线图，精准到户、责任到人，全面高质量完成目标任务。
明确的目标任务，详细的攻坚对象，系列的帮扶举措，使省总工会在确保困难职工解困脱困的同时，创新从制度上建立起困难职工解困脱困、职工困难帮扶防贫、常态化送温暖三个层次清晰、相互衔接、各有侧重的梯度帮扶工作机制。同时，严把退出关，确保真脱困、脱真困。
为确保如期实现全省人民同步小康，全省各级工会聚焦困难职工，将符合全总建档条件的困难职工作为工会帮扶的第一梯度，着力精准帮扶，确保困难职工如期高质量解困脱困；聚焦防困对象，将刚刚脱困和低收入有致困因素的群体纳入监测范围，作为困难帮扶的第二梯度，着力因困帮扶，防止出现“边脱贫、边返贫”“边脱贫、边增贫”的现象，不断巩固解困脱困成果；聚焦一线职工，除做好困难职工、防困对象帮扶救助外，将遭遇意外灾害、家庭突发困难的职工、劳模工匠、长期在有毒有害等环境中和苦脏累险艰苦行业岗位上工作的一线职工等作为第三梯度，着力常态帮扶，推进送温暖机制化。
实践中，全省各级工会将全面排查、分类建档，完善台账、动态管理，分类施策、因困帮扶，健全机制、巩固提升。高度关注供给侧结构性改革中职工生产生活中遇到的新情况新问题，全面落实政府有关就业创业扶持、化解过剩产能职工安置等政策，帮助符合条件的城镇困难职工实现就业创业。鼓励有条件的企业为职工购买补充医疗保险，提高重大疾病救助水平；引导社会组织参与救助患重特大疾病的城镇困难职工。把非持续稳定脱困职工家庭、非贫困低收入职工家庭作为防困对象，纳入帮扶范围，按照“缺什么补什么”的原则，实施分类施策、因困帮扶，防止他们因困返贫、因困致贫。“2年来，全省建立省、市、县级防困对象4400多户，涉及家庭人口15000多人，投入救助资金1100余万元，对他们进行有针对性的生活、助学、大病和创业就业方面的救助，确保脱困户不返困，边缘户不致困。”省总工会保障工作部上述负责人表示。
据统计，5年来，全省各级工会筹集慰问款物4.51亿元，走访企业9.36万家，慰问一线职工30.47万人，慰问家庭困难职工26.8万人。特别是，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全省各级工会迅速行动，对参与疫情防控工作的医护人员、公安干警、环卫工人、社区工作者等一线人员开展关心关爱行动。两年来，省总工会共拨付疫情防控资金2500多万元，带动各级工会投入8000多万元，用于慰问和支持疫情防控保障工作。同时高度关注困难职工、返困致困职工家庭，为他们发放生活补贴930余万元。
伴随着全省各级工会的不懈努力和攻坚克难，2020年底，城镇困难职工解困脱困工作圆满收官，全省建档立卡的城镇困难职工全部实现解困脱困，较好地完成了目标任务，并高质量地通过了全总第三方评估验收。
站在“十四五”开局之年，城镇困难职工解困脱困全面完成不是工会保障工作的终点，而是持续提升职工生活品质的新起点。
5月31日，全国总工会在北京召开了城市困难职工解困脱困工作总结表彰会，对更好服务广大职工提出了更高、更明确的要求。
