高度重视、压实责任。成立红古区引导高校毕业生到基层就业工作领导小组，由单位主要负责人为组长，业务人员为成员，负责未就业普通高校毕业生进基层就业工作的组织、综合协调、规划部署、资料收集、分类汇总等，制定了未就业普通高校毕业生到基层就业工作方案，按时分步实施，4月份摸清到基层就业岗位，7月份组织双向对接招聘会，9月份安排到基层就业人员上岗，细化工作内容，压实工作责任。
公开征集，全面覆盖。组织工作人员，深入全区22个社区26个村社张贴到基层就业岗位征集和人员征集公告，做到公开透明、宣传广泛、全面覆盖。
精心筹备，双向对接。积极筹备七月份大型招聘会，做好对接服务，组织招聘企业与未就业普通高校毕业生双向对接，确保未就业普通高校毕业生到基层就业工作做到岗位与人员的精准匹配。
跟踪服务，建立台账。建立两册四表一会一台账制度。以摸底数据为依托，建立红古区未就业普通高校毕业生花名册、红古区未就业普通高校毕业生到基层就业人员花名册，建立区内重点企业岗位表、中小微企业岗位表、到基层就业人员购买社保表、到基层就业人员跟踪服务表，形成红古区未就业普通高校毕业生到基层就业台账，九月份安排进基层就业人员按时上岗，购买社保，签订劳动合同。
截至目前，区就业服务中心已征集区内13家企业的46个岗位，企业规模不同，招聘岗位多样，能满足未就业普通高校毕业生的岗位需求。区就业服务中心将进一步开发辖区企业招聘岗位，做好未就业普通高校毕业生的就业与跟踪服务，稳步推进基层就业工作和全区未就业普通高校毕业生的就业工作。
通讯员：陈晓琴
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