其他综合收益和投资收益均是损益类账户(其他综合收益是属于损益类还是所有者权益类科目)

今天学习主要经济业务的账务处理

筹集资金业务1.负债筹资业务 2.吸收投资业务

采购业务1.设备采购业务 2.材料采购业务

生产业务1.材料费 2.人工费 3.制造费

销售业务

利润形成分配业务1.实现利润 2.缴纳所得税 3.利润分配

筹集资金业务

一． 所有者权益筹资业务

投资来源：国家资本金 法人资本金 个人资本金 外商资本金

出资方式：1.货币资金（如银行存款） 2.实物资产（如原材料 库存商品 固定资产） 3.知识产权、土地使用权（无形资产）

公司形式：1.有限责任公司——实收资本

2．股份有限公司——股本

涉及到的会计科目：实收资本（不属于资产类科目）、股本

所有者权益核算内容——企业接收投资者投入的实收资本

负债筹资业务

该业务主要包括短期借款、长期借款以及结算形成的负债等

短期借款：指企业为了满足其生产经营对资金的临时性需要而向银行或其他金融机构等借入的偿还期限在一年（含一年）的各种借款

长期借款：指企业向银行或其他金融机构等借入的偿还期限在一年以上(不含1年)的各种借款

（短期借款利息=借款本金*利率*时间）

借款来源：各专业银行，商业银行取得的贷款，除此之外，还包括向财务公司，投资公司等金融企业借入的款项。

如果短期借款利息是按期支付的，如按季度支付利息，或利息是在借款到期时连同本金一起归还，并且其数额较大的，企业应当采用月末计提方式进行短期借款利息的核算——权责发生制

数额不大的，可以采用月末计提方式，而在实际支付或收到银行的计息通知时，直接计入当期损益。

固定资产业务

（1） 特征：固定资产实质具有同时以下特征的有形资产

1． 持有目的：为生产商品，提供劳务，出租或经营管理而持有。

Ⅰ 出售为目的的 Ⅱ经营出租的不动产 Ⅲ经营租出动产 Ⅳ库存商品 Ⅴ固定资产 Ⅵ投资性房产

2.使用期限;使用寿命超过一个会计年度

固定资产分类

1. 按经济用途分类

Ⅰ 生产经营用Ⅱ非生产经营用固定资产

2. 按固定资产的经济用途和使用情况综合分类

Ⅰ 生产经营用固定资产 Ⅱ非生产经营用固定资产 Ⅲ不需用固定资产 Ⅳ未使用固定资产 Ⅴ租出固定资产 Ⅵ融资租入固定资产 Ⅶ 土地（指过去已经估价单独入账的土地）

(2)固定资产核算设置的会计科目

1.固定资产 2.累计折旧 3.在建工程 4.工程物资 5.固定资产清理

取得成本：按实际支付的购买价款，相关税费，使固定资产达到预定可使用状态前所发生的可归属于该项资产的运输费、装卸费、安装费和专业人员服务费等。

固定资产折旧：企业应当在固定资产的使用寿命内，按照确定的方法对，应折旧额进行系统分摊

因计折旧额 固定资产-预计净残值

固定资产原价-已计提的减值准备-预计净残值

固定资产折旧范围

① 当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧

② 当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起不计提折旧

企业应当按月对所有的固定资产计提折旧（除以下情况）

1.已提足折旧仍继续使用的固定资产（不论能否继续使用）

2.单独计价入账的土地

固定资产折旧方法

年限平均法——将应计折旧额平均分摊到使用寿命内

工作量法——1.每单位工作量将分摊多少应计折旧额 2.根据实际工作量计算每期折旧额

双倍余额递减法

年数总和法。

固定资产折旧的账务处理

借：制造费用（基本生产车间使用）

销售费用（销售部门使用）

管理费用（行政管理部门使用）

在建工程（在建工程使用）

其他业务成本（经营租出的固定资产等）
贷：累计折扣

材料采购业务

存货的内容：企业在日常活动中持有以备出售的产品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料或物料等，包括各类材料、在产品，半成品，产成品，商品以及包装物，低值易耗品，委托代销品等

存货成本的确定

一般企业库存成本：包括采购成本、加工成本和其他成本

存货成本=购买价格 相关费用 相关税金 合理损耗

生产业务

产品成本，是指企业在生产产品（包括提供劳务）过程中所发生的材料费用，职工薪酬等，以及不能直接计入而按一定标准分配计入的各种间接费用。

（1）“制造费用”账户——成本类

用以核算企业生产车间（部门）为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。

登记实际发生的各项制造费用，登记期末按照一定标准分配转入“生产成本”账户借方的应计入产品成本的制造费用

（2）“生产成本”账户——成本类

登记应计入产品生产成本的各项费用，包括直接计入产品生产成本的直接材料费，直接人工费和其他直接支出，以及期末按照一定的方法分配计入产品生产成本的制造费用

（3）“库存商品”账户——资产类

用以核算企业库存的各种商品的实际成本（或进价）或计划成本（或售价），包括库存产成品、外购商品、存放在门市部准备出售的商品、发出展览的商品以及寄存在外的商品等

职工薪酬的归集与分配

职工薪酬指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿，具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工薪酬

企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后 12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费等。

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

其他长期职工薪酬，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利等。

利润形成与分配业务的账务处理

利润形成业务：利润是指企业在一定会计期间的经营成果，包括收入减去费用后的净额、直接计入当期损益的利得和损失等

收入-费用 利得-损失=利润

利润由营业利润、利润总额和净利润三个层次构成

1.“投资收益”账户属于损益类账户，用以核算企业确认的投资收益或投资损失

2.营业外收入与营业外支出账户

3.所得税费用账户

4.本年利润账户

（会计期末，结转本年利润的方法有表结法和账结法）

利润分配

利润分配-未分配利润

① 计算可供分配的利润=当年实现的净利润（或净亏损） 年初未分配利润（或-年初未弥补亏损） 其他转入（盈余公积补亏转入）

（按照《公司法》的有关规定，公司应当按照当年净利润（抵减年初累计亏损后）的 10%提取法定盈余公积，提取的法定盈余公积累计额超过注册资本 50%以上的，可以不再提取。）

本章到此结束，很多内容有点绕，还得读者自己去写题看课程，把内容代入习题中就能很好地理解了，下期讲会计的工具

顺便祝大家新年快乐，新的一年里，飞鸟会同诸位一起，不断学习，共同成长。