中介机构税务筹划难点分析(税务筹划风险的原因及对策分析)

“税务筹划”又称“合理节税”，是指在纳税行为发生前，在不违反法律、法规的前提下，通过对纳税主体的经营活动或投资行为等涉税事项做出事先安排，以达到少缴税或递延纳税目标的一系列谋划活动。它是企业整体经营规划的重要组成，可有效帮企业实现企业效益最大化。

市场规模庞大的保险经纪行业，进行税筹前一定要弄清楚行业的特征和需求点。如果觉得自己做税务筹划太麻烦或不够专业，则可与第三方平台合作，智惠薪灵活用工解决方案将一一解决保险经纪税筹中的难题。

1.公转私问题。在保险经纪行业"以公转私"现象较为普遍，此行为伴随着巨大的法律风险。

智惠薪的佣金代发服务坚持“四流合一”的原则，确保资金交易的真实合法性。

2.社保过高问题。保险经纪公司实行的是员工制，庞大的员工规模要求公司需承担过高的社保压力。

与智惠薪合作后，保险公司和保险经纪人之间变为合作关系，公司无需为个人缴纳社保，从而减少用工成本和税收支出。

3.结算繁琐问题。保险行业佣金结算、发放流程繁琐复杂、效率低，消耗大量人力。

灵活用工平台提供任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金发放服务，节省企业人力财力。

4.成本票缺失问题。保险代理公对私无票场景一直是保险经纪行业痛点。公司支付给个人高昂保费，但个人无法提供发票给公司进行所得税抵扣。

智惠薪灵活用工平台给企业提供发放佣金同等数额的6%的增值税专用发票，杜绝公司虚开发票或使用不合规替票逃税避税的法律风险。

5.所得税过高问题。保险经纪公司佣金支出无票，无法列入支出成本费用，导致企业所得税偏高，通过智惠薪平台，企业可获得专用发票抵扣增值税和企业所得税

佣金属于劳务报酬所得，个税税率为20%-40%，保险代理人面临个人所得税过高压力。合作后，保险代理人享受平台1.1%的个税优惠税收政策，平台帮个人代征代缴并提供完税证明。

不仅是保险经纪行业可通过智惠薪解决方案完成税务筹划，采用灵活用工模式的社交电商、建筑劳务、线上教育、健康医疗、共享经济等行业的企业也同样适用这一方案。