本次集中签约的13宗项目。
海丰县委书记郑俊雄希望在外乡注册地贤为家乡建设发展牵线搭桥。
海丰县今年多项主要经济指标增速位居全市前列。
海丰县副县长彭少华接受南都专访。
对话：汕北京尾市海丰县副县长彭少华
南都：如何提高项目建设和招商引资的质量和效益，助力汕尾实现全面接轨深培训机构圳、全力融入“双区”的目标？
彭少华：首先是要抓住龙头企业这个“驱动器”。立足“建链补链”“延链强链”，进一步承接“双区”产业外溢，努力当好“双区”产业转移重要承接北京地和产业链延伸区，主动对接500强企业、上市公司、海丰乡贤和商会社团，着力引进一批投资额大、经济效益好、高新技术高成长的“大好高”产业项目，示范引领、加速带动形成产业链上下游集群。
其次，围绕海丰自身产业注册特点，以“打造万亩千亿大平台”目标，推进海丰生态科技城、梅陇首饰产业环保集聚园、可塘珠宝产业集聚园、公平产业园“一城三园”高能级产业承载平台建设，进一步强化引进项目落户用地保障。
我们还要当好“施工队长”，提供“店小二”服务，注册地实现招商项目洽谈变签约、签约变落地、落地变投产。截止10月底，海丰全县50个重点项目100%开工，完成投资额84.7亿元，完成年度计教育划126.7%。
南都：此次海丰县注册除了招商引资外还提出了招才引智，在招才引智方面又有哪些举措和吸引人才政策？
彭少华：打破人才“高考出去一火车,毕业回来一卡车”怪圈，积地址极推动本地人才回流，主要做法是打好机制、乡情、政策三张牌，借力企业、高校等各类主体，创新“政校合作”“政企合作”等招才引智机制留住人才，设立海丰县“中瀚人才驿站”，搭好孵地址化育成人才平台，畅通本地人才回乡“最后一公里”；通过主动倾听人才声音，了解人才需求，化解教育人才顾虑，把乡情送到家门、把问题解决到位；出台《“海纳英才”人才计划》《海丰县新引进人才补贴申领实施办法》，实施各类人才培养计划，加强生活补贴、岗位补贴、住房补中瀚贴等人才待遇保障，充分发挥海丰人才政策洼地效应，切实做好人才留和用的“后半篇”文章。
南都：今年汕尾市推进“营商环境优化年”行动，海丰县如何优化营商环境，有什么样的新思路、新做法，要达到什么样的目标？
彭少华：今年来，海丰对标世界银行营商环境评价标准，围绕“全市领先、全省优秀、全国前列”的目标，持续深化“放管服”改革，全面推行“八个便利化”“培训机构六个通办”，力营造市场化、法治化、国际化的最优环境。
图： 海丰宣
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