管理国企的部门是什么级别(国企副总是什么级别)

国企

“国企铁饭碗！”，这对于国企人来说级别副总已经不是口号了，圈外人以为这是国企人的自豪与骄傲，然而只有国企人知道这是无奈。

每年国企纳新， 211、985的优秀毕业生可是争破了头，一些效益好的国企引来北大、清华、国企浙大、交大等一管理流大学的本科生、硕士生甚至博士生，这些可都是天之骄子啊。

毕业了

进了国企，就像进了保险箱，大家感觉后的半生都有保障了。做是什么技术的向管理发展，做业务的向管理发展，最国企后大家的目标都是一致的，每个等级的岗位做几年就谋求更高的岗位，不谋而合，大家都向领导管理岗努力着。是啊，在国企管理岗比生产岗更有诱惑力，体现在薪酬收入和地是什么位上。部门领导又比一般管理岗高，再上去就是国企的领导层了，这可是大家的终极目标，虽能到达者寥寥管理无几，大部分都中止在“爬”的路上，但大家副总仍趋之若鹜。

金字塔

公司领导站在“金字塔”顶端，众多的一线技术和业的务员在金字塔底下，只要金级别字塔稳固，企业发展尚可，市场一般靠政策或者资源垄断存活部门，金字塔的架构就牢不可破。一旦金部门字塔崩塌，倒是底部的技术和业务人员最安全了，因为国企的管理层，他们向金字塔顶端攀登的过程耗费了太多的时间，以至于技术和业务渐渐荒废了，其他的都不会，他们只会做领导。你呢，也是其中一员吗？