楚雄劳务资质代办及转让(楚雄有几家劳务公司)

（通讯员 杨劳务惠国转让）近年来，武定县高桥镇一直把劳务输出作为发展农村经济、增加楚雄农民收入、推进社及会主义新农村建设的一大产业来抓，全镇劳务输出工作呈现稳中向好的发展态势。

宣传入脑入心，政策讲活讲新。高桥镇不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业做大做强。每年向全镇发放政策法规宣传材料万余份，发布招聘信息数十次，推介工作岗位数万个。充分利用各种会议和广播、板报、标语等形式，广泛宣传劳务输出的各种扶持政策，并向村民宣传打工致富和返乡创业先进典型事迹，不断地激发他们外出务工的积极性。

强化技能培训，全面提升素质。强化外出务工人员劳动技能培训、入职培训，提高他们的综合素质，尽量让用工单位满意，确保外出务工人员“留得住、能公司致富”。全镇每年组织引导性培训不少于40场公司次，培训人员4000人次，技能培训不少于有5期，培训学员不少于200人次。让外出务工人几家员掌握相应的劳动技能、知晓用人单位及生产生活条件、规章制度，转让使他们能够尽快适应输入地的生产生活环境。

加资质大就业帮扶安置工作力度，开发代办乡村公楚雄共服务岗。针对部分“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的农村大龄脱贫几家劳动力、有重病患者家庭劳动力、有劳动能力劳务的残疾人增收难题，进一步加大就业帮扶安置工资质作力度，积极争取、开发乡村公共服务岗位，目前共为脱贫劳动力落实公共服务岗600余名。

建立回访稳岗制度，强化回访服务。为确保实现“输出一人、脱贫一户、带动一方”的目标，建立了回访稳岗制度，对已转移就业的人员进行不定期跟踪回访。通过“扶上马、送一程”代办，有效促进了就业的持续和稳定，提高了转移就业成功率。

截至目前，全镇已转移就业劳动力18747人，转移就业率达79%，其中脱贫劳动力转移5534人，转移就业率76.7%。每年实现劳务收入3亿元以上，极大地增加了农村劳动力的收入，进一步拓宽有了致富路。