一些比较正规的公司,在员工申请离职的时候,也会做好相应的善后工作,例如离职补偿金就是其中一项内容。
那么,公司支付职工的离职补补偿金偿金该如何做账?大家经济不要急,接下来之了家就给大家申报讲解一下相关的信息,希望可以帮到大家。
职工离职补偿金该如何做账经济补偿?
首先给大家看一下提取员工离职补偿的会计分录如下:
借:申报管理费用——离职补偿
贷:应付职工薪如何酬——离职补偿
实际发放时领取,领取分录如下:
借:应付职工薪酬——离职补偿
贷:银行存款
如果给员工的离职补偿超过经济补偿《劳动合同法》所约定的标准的,个人所得税超过部分金额企业需要扣缴个税。
具体依据为,计算离职补偿时,经济离职员工月工资标准在当地上年职工平均工资3倍数额以内补偿金的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独个人所得税适用综合所得税率表,计算纳税。
借:应付职工辞退薪酬——离职补偿
贷:银行存款
贷:其他应付款——代扣个税
借:其他应付款——代扣个税
贷:银行存款
另外大家需要知道的是,离职补偿金虽然属于辞退“应付职工薪酬”的核算范围,但它不属于企业所得税规定的“工资薪金”范畴,所以离职补偿不作为计提三项经费(福利费、工会经费如何、职工教育经费)的基数。
公司支付职工的离职补偿金该如何做账,相信大家应该对于这方面的情况有了一定的认识了。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至123456@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。